Teyran rassemble 4 787 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 18,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Castelnau-Le-Lez. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EHPAD D' AUBETERRE.
Clapiers, commune de taille similaire à 4 km, affiche 28 000 € de revenu médian
Le niveau de vie moyen de Teyran — 29 970 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. Rapporté à la médiane du département (20 880 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 9 090 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 17 000 €, le 9e à 51 320 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 2 022 actifs, affiche 7,4 % de chômage et 71,5 % de taux d'emploi. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (25,9 % des emplois occupés).
En 2023, le tissu Sirene affiche 550 établissements actifs de Teyran, dans une structure commerciale et de services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 22,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 76 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +59,0 %. Côté employeurs, MAIRIE et EHPAD D' AUBETERRE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La commune présente en 2024 1 084 €/hab de recettes et 181 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 424 €/hab d'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (43,67 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (51,66 % de médiane TFB), Teyran présente un écart de -7,99 points — la part communale pure s'élève à 40,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,14 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Teyran est au cœur de la garrigue languedocienne. Les flux domicile-travail font état de 1 567 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 660 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Teyran est la commune ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Hérault. (sur 102 communes)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Teyran s'étage de 17 000 € pour les 10 % les plus modestes à 51 320 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 29 970 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Teyran se lisent autour de la médiane communale (29 970 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 62,7 % du revenu disponible local et les pensions 33,2 %, signe d'un profil de Teyran marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (29 970 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Teyran.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 920 € | 30 320 € | 39 100 € |
| Activités non salariées | 23 470 € | 36 940 € | 51 120 € |
| Pensions, retraites et rentes | 23 110 € | 28 910 € | 35 630 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 670 € | 22 800 € |
| Médiane | 31 260 € | 29 970 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 100 € | 38 800 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -1 290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 71,5 % | 7,4 % |
| Hommes | 79,0 % | 72,7 % | 8,0 % |
| Femmes | 75,4 % | 70,3 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 32,1 % | 26,8 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 89,6 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 58,0 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Teyran, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (25,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Teyran avec 45,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 85,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Teyran.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 7,9 % de la population non scolarisée de Teyran.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Teyran permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 660 foyers allocataires de Teyran, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | EHPAD D' AUBETERRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ORIFLAM | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CITEOS | Construction (NAF 42.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | DYNVEO | Commerce (NAF 47.91B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE JULES FERRY | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LA GANACHE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ENTREPRISE RUAS MICHEL | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | HALTE GARDERIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Teyran héberge 550 établissements, soit 11,5 pour 100 habitants. On dénombre 76 créations récentes, soit 13,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0