Commune de 5 290 habitants animée par le commerce et les services, Tresses s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Cenon. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS VEYNAT - TRANSPORTS SERGE et POMONA PASSIONFROID.
Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
À 9 km, Saint-Sulpice-et-Cameyrac (4 881 hab.) enregistre 25 480 € de revenu médian
À 25 960 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le revenu médian du département, 24 700 €, est inférieur à celui de Tresses de quelque 1 260 €. Le rapport interdécile atteint 2,9, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le taux de chômage (7,4 %) et le taux d'emploi (72,7 %) placent Tresses dans une situation proche des moyennes nationales. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (34,0 %).
Au millésime Sirene 2023, Tresses compte 684 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 24,1 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +100,6 % sur la décennie, avec 77 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, TRANSPORTS VEYNAT - TRANSPORTS SERGE et POMONA PASSIONFROID figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 110 €/hab de recettes, 359 €/hab d'épargne brute et 970 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 463 €/hab. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Tresses, 38,80 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Rapport au repère départemental (46,07 % de TFB), Tresses affiche -7,27 points d'écart, avec un taux communal de 37,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,94 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Tresses est dans les paysages contrastés de la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 1 843 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 910 allocataires de Tresses, dont 75 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Tresses s'étage de 14 180 € pour les 10 % les plus modestes à 40 990 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 960 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Tresses, la médiane communale de 25 960 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Tresses combine 69,4 % de salaires, 27,7 % de pensions, 8,7 % issus du patrimoine et 4,3 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Tresses, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 960 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Tresses.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 350 € | 26 610 € | 33 770 € |
| Activités non salariées | 18 980 € | 30 830 € | 45 700 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 700 € | 24 640 € | 29 990 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 550 € | 19 560 € |
| Médiane | 26 240 € | 25 960 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 350 € | 33 210 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 72,7 % | 7,4 % |
| Hommes | 80,6 % | 75,1 % | 6,8 % |
| Femmes | 76,7 % | 70,5 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 38,4 % | 30,4 % | 20,9 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 86,6 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 64,3 % | 60,6 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (34,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Tresses.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Tresses, 61,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 84,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Tresses.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Tresses est CDI / Fonction publique (90,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,7 % de Tresses, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Tresses, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Tresses se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 910 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS VEYNAT - TRANSPORTS SERGE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | POMONA PASSIONFROID | Commerce (NAF 46.39A) | 250 à 499 salariés |
| #3 | TRANSPORTS P.RODIERE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | DOSATRON INTERNATIONAL | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | FRIGO TRANSPORT 33 | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ENSEMBLE DEVELOPPONS L'ACCOMPAGNEMENT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | TRANSPORTS BEYNEY | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | VENTILATEURS AEIB | Industrie manufacturière (NAF 28.25Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MAS LES JONQUILLES DE BIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ESES DOMAINDE DE BIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation des reseaux d'eaux usees | 637 045 € | 100 000 € | 15,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Tresses héberge 684 établissements, soit 12,9 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). On dénombre 77 créations récentes, soit 11,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0