Commune de 4 013 habitants, Vaux-sur-Mer affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 29,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Royan et Saint-Palais-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER ROYAN-ATLANTIQUE et INTERMARCHE. Le marché du travail reste tendu (16,2 % de chômage).
Un projet a été subventionné par l'État pour 129 372 € d'aides d'investissement.
En regard, Échillais (à 30 km, 3 765 hab.) affiche 23 030 € de revenu médian
Vaux-sur-Mer affiche un revenu médian de 26 550 € par an, au-dessus de la moyenne française. Face à la médiane dans le Charente-Maritime, fixée à 22 200 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 350 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 510 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 48 500 €, soit un rapport interdécile importante de 3,3.
Le bassin de 1 064 actifs de Vaux-sur-Mer fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (16,2 %). 33,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le recensement Sirene 2023 identifie 667 établissements actifs de Vaux-sur-Mer, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 25,8 % des établissements. 79 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +65,1 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER ROYAN-ATLANTIQUE et INTERMARCHE.
Solides, les finances de Vaux-sur-Mer dégagent 508 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 880 €/hab de recettes de fonctionnement. La capacité de désendettement ressort à 1,5 années (courte), pour 625 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 129 372 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (40,08 %) est conforme à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (48,18 % de TFB), Vaux-sur-Mer affiche -8,10 points d'écart, avec un taux communal de 37,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,61 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Vaux-sur-Mer est dans les paysages contrastés de la côte atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 595 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 610 allocataires de Vaux-sur-Mer, dont 100 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 14 510 € et le neuvième à 48 500 €, la fourchette des niveaux de vie de Vaux-sur-Mer dessine une dispersion importante (médiane 26 550 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Vaux-sur-Mer (26 550 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Vaux-sur-Mer combine 32,1 % de salaires, 55,9 % de pensions, 20,5 % issus du patrimoine et 2,5 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Vaux-sur-Mer, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 550 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Vaux-sur-Mer, les salaires représentent 32,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 580 € | 24 280 € | 35 540 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 320 € | 27 670 € | 34 640 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 540 € | 19 360 € |
| Médiane | 27 010 € | 26 550 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 630 € | 35 840 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -460 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,7 % | 56,0 % | 16,2 % |
| Hommes | 71,6 % | 61,2 % | 14,5 % |
| Femmes | 62,4 % | 51,2 % | 17,8 % |
| 15-24 ans | 36,3 % | 22,7 % | 37,4 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 79,0 % | 13,4 % |
| 55-64 ans | 46,2 % | 37,8 % | 18,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 33,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Vaux-sur-Mer, 40,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 82,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Vaux-sur-Mer.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Vaux-sur-Mer est CDI / Fonction publique (84,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 19,7 % de la population non scolarisée de Vaux-sur-Mer.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Vaux-sur-Mer, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 610 foyers allocataires de Vaux-sur-Mer, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER ROYAN-ATLANTIQUE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SAUR | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COMPAGNIE DES EAUX DE ROYAN | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ELYSEO CONSTRUCTIONS | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COMPAGNIE D'ENVIRONNEMENT ROYAN ATLANTIQUE | Eau, assainissement, déchets (NAF 37.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SOCIETE DE L'EAU POTABLE ROYAN ATLANTIQUE | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE DE VAUX-SUR-MER | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | RESIDENCE DU LOGIS DE VAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Realisation d'un batiment d'accueil collectif de mineurs | 1 279 502 € | 129 372 € | 10,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 667 établissements actifs à Vaux-sur-Mer, soit 16,6 pour 100 habitants (+73 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,8 %, avec 79 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0