Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Accous : revenu médian 20 570 €/an, chômage 6,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,9 %. Le taux de chômage a baissé de 7,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 610 € | — |
| 2018 | 19 370 € | — |
| 2019 | 20 240 € | — |
| 2020 | 18 980 € | — |
| 2021 | 20 570 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 610 € | 20 570 € |
| Effet de la redistribution | +960 € sur la médiane | |
Pour référence, Bielle (15 km) affiche 23 270 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,1 % | 60,2 % | 6,1 % |
| Hommes | 62,3 % | 58,1 % | 6,8 % |
| Femmes | 66,0 % | 62,3 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 35,7 % | 30,6 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 77,4 % | 73,2 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 49,1 % | 46,4 % | 5,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Accous, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (32,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 14 | 4,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 3,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 35 | 11,9 % |
| Professions intermédiaires | 95 | 32,7 % |
| Employés | 62 | 21,3 % |
| Ouvriers | 75 | 25,8 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 36,9 % des emplois situés à Accous, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 19 | 6,5 % |
| Industrie | 107 | 36,9 % |
| Construction | 5 | 1,7 % |
| Commerce, transports, services | 61 | 21,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 98 | 33,9 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Accous, 75,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 5,7 % |
| Marche à pied | 15 | 8,7 % |
| Vélo | 12 | 7,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 127 | 75,7 % |
| Transports en commun | 4 | 2,3 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 94 | 80,2 % |
| CDD | 19 | 16,6 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 3,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,8 % d'Accous, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 79 | 20,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 91 | 23,9 % |
| Baccalauréat | 77 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 54 | 14,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 36 | 9,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 29 | 7,7 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,0 % | 20,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,3 % | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,6 % | 16,1 % |
| Baccalauréat | 17,7 % | 22,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,6 % | 14,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,8 % | 14,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,1 % | 7,3 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge d'Accous permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 9 | 81,8 % |
| 6-10 ans | 20 | 20 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 4 | 19,7 % |
| 25-29 ans | 13 | 2 | 14,9 % |
À Accous, 90 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 471 habitants, Accous bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 45,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bedous et Saint-Étienne-De-Baïgorry. Parmi les principaux employeurs figurent TOYAL EUROPE et ADAPEI.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 165 016 € d'aides d'investissement.
Avec 20 570 € de revenu médian, Accous se situe en dessous du repère national. Au regard de la médiane du département (23 070 €), le revenu d'Accous est inférieur d'à peu près 2 500 €.
Avec un taux de chômage de 6,1 % et 60,2 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Parmi les emplois d'Accous, les professions intermédiaires concentrent 32,7 % des effectifs.
47 établissements sont actifs d'Accous en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 31,9 % des unités productives. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +27,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs TOYAL EUROPE et ADAPEI.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 740 €/hab pour 2 544 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 2,0 années — reste courte, aux côtés de 1 072 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 27,03 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (33,52 % de médiane TFB), Accous présente un écart de -6,49 points — la part communale pure s'élève à 25,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,82 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Accous est dans la tradition des villages du Pays basque et du Béarn. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 104 actifs vont travailler notamment vers Bedous et Saint-Étienne-De-Baïgorry. Sur le versant social, la CAF dénombre 90 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
