Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Aixe-sur-Vienne.
Aixe-sur-Vienne compte 5 890 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Isle. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ASS POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 244 657 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Verneuil-sur-Vienne (à 6 km, 4 903 hab.) affiche 26 710 € de revenu médian
Les revenus d'Aixe-sur-Vienne, avec une médiane à 23 440 €, sont proches des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (21 060 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 380 € le repère. Le rapport interdécile (2,7) et le taux de pauvreté (10,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le taux de chômage (10,4 %) et le taux d'emploi (66,5 %) placent Aixe-sur-Vienne dans une situation proche des moyennes nationales. Côté CSP, les employés (29,1 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (25,8 %).
426 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 20,9 % des établissements. En 2024, 53 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +32,3 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et ASS POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 363 €/hab de recettes, 1 107 €/hab de dépenses, 256 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 3,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 435 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie d'Aixe-sur-Vienne ressort à 44,18 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (43,53 % de médiane TFB), Aixe-sur-Vienne présente un écart de +0,65 points — la part communale pure s'élève à 41,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,50 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Aixe-sur-Vienne est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 677 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 105 allocataires, dont 115 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 13 720 € et le neuvième à 37 700 €, la fourchette des niveaux de vie d'Aixe-sur-Vienne dessine une dispersion modérée (médiane 23 440 €).
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Aixe-sur-Vienne (23 440 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 59,9 % du revenu disponible local et les pensions 38,2 %, signe d'un profil d'Aixe-sur-Vienne marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 440 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes d'Aixe-sur-Vienne, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 030 € | 23 840 € | 29 520 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 320 € | 23 320 € | 29 520 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 970 € | 18 370 € |
| Médiane | 23 500 € | 23 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 250 € | 29 520 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 66,5 % | 10,4 % |
| Hommes | 76,5 % | 68,1 % | 11,0 % |
| Femmes | 72,1 % | 65,0 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 36,9 % | 26,0 % | 29,5 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 83,2 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 50,8 % | 6,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Aixe-sur-Vienne, la répartition CSP place en tête les Employés (29,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 38,9 % des emplois situés à Aixe-sur-Vienne, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 89,5 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Aixe-sur-Vienne.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Aixe-sur-Vienne, 21,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Aixe-sur-Vienne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 105 foyers allocataires d'Aixe-sur-Vienne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ASS POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ESRP DE L'APSAH | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLE NAT ISE JEAN BAPTI CAMILLE COROT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | IMERYS TABLEWARE FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE VIENNE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | EUCLIDE CARE | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | GEVADIS | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #9 | COLLEGE PRIVE DU SAUVEUR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ETABLISSEMENTS GUILLAUMIE | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restructuration de la base nautique des roches bleues - tranche 2 | 10 305 936 € | 223 744 € | 2,2 % |
| DETR | Création d'une placette - avenue du Président Wilson | 46 056 € | 11 514 € | 25,0 % |
| DETR | Création d'une réserve incendie | 31 328 € | 9 398 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Aixe-sur-Vienne. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Aixe-sur-Vienne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Aixe-sur-Vienne héberge 426 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). On dénombre 53 créations récentes, soit 12,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
