À Flavignac (9 km, 1 058 hab.), le revenu médian s'élève à 21 520 €
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 090 € | 24 030 € |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,4 % | 81,0 % | 4,0 % |
| Hommes | 86,0 % | 81,9 % | 4,8 % |
| Femmes | 82,8 % | 80,2 % | 3,2 % |
| 15-24 ans | 34,3 % | 31,2 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 98,0 % | 94,4 % | 3,7 % |
| 55-64 ans | 72,2 % | 69,7 % | 3,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Beynac, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (31,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 8,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 17,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 25,3 % |
| Professions intermédiaires | 18 | 31,3 % |
| Employés | 5 | 9,0 % |
| Ouvriers | 5 | 8,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Beynac se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 65,6 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,6 % |
| Industrie | 5 | 8,6 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 17,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 38 | 65,6 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (94,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Beynac.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 2,4 % |
| Marche à pied | 5 | 1,3 % |
| Vélo | 1 | 0,3 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,3 % |
| Voiture | 347 | 94,6 % |
| Transports en commun | 4 | 1,1 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 280 | 91,0 % |
| CDD | 19 | 6,1 % |
| Intérim | 2 | 0,6 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 1,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 7,7 % de la population non scolarisée de Beynac.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 39 | 7,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 33 | 6,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 113 | 22,2 % |
| Baccalauréat | 102 | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 98 | 19,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 63 | 12,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 61 | 12,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7,4 % | 8,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 8,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27,6 % | 16,9 % |
| Baccalauréat | 20,7 % | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17,1 % | 21,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,0 % | 15,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13,6 % | 10,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Beynac permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 46 | 36 | 78,3 % |
| 6-10 ans | 62 | 61 | 98,4 % |
| 11-14 ans | 37 | 36 | 97,3 % |
| 15-17 ans | 26 | 25 | 96,2 % |
| 18-24 ans | 38 | 22 | 57,9 % |
| 25-29 ans | 24 | 2 | 8,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 95 allocataires de Beynac bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Le saviez-vous ?
- Beynac est le village ayant le taux de chômage le plus élevé du département Haute-Vienne. (sur 92 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
- Beynac est la commune ayant le moins de non-diplômés du département Haute-Vienne. (sur 195 communes)
Résumé
Beynac rassemble 735 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 5,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Aixe-sur-Vienne. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON FAMILIALE RURALE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 835 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, Beynac enregistre 24 030 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Rapporté à la médiane du département (21 060 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 970 € le repère.
La commune recense 373 actifs, pour un taux de chômage contenu (4,0 %) et un taux d'emploi élevé (81,0 %). Côté CSP, les professions intermédiaires (31,3 %) arrivent en tête, suivis des Cadres et professions intellectuelles supérieures (25,3 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 35 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 22,9 % des établissements. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +105,9 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est MAISON FAMILIALE RURALE.
La commune présente en 2024 675 €/hab de recettes et 120 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 1,0 années — reste courte, aux côtés de 138 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 3 835 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 37,41 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 43,53 % — est de -6,12 points, sur un taux communal pur de 34,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,92 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Beynac est au cœur du tissu rural aquitain. Les flux domicile-travail font état de 312 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 95 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.