Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Bénévent-l'Abbaye : revenu médian 19 820 €/an, chômage 9,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,6 %. Le taux de chômage a baissé de 8,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 250 € | — |
| 2018 | 19 230 € | — |
| 2019 | 19 040 € | — |
| 2020 | 19 770 € | — |
| 2021 | 19 820 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 110 € | 19 820 € |
| Effet de la redistribution | +710 € sur la médiane | |
En comparaison, La Brionne (à 13 km) enregistre 23 140 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,7 % | 63,0 % | 9,6 % |
| Hommes | 74,2 % | 70,3 % | 5,3 % |
| Femmes | 65,6 % | 56,5 % | 13,9 % |
| 15-24 ans | 31,7 % | 22,6 % | 28,7 % |
| 25-54 ans | 88,4 % | 82,6 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 45,8 % | 38,3 % | 16,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bénévent-l'Abbaye.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 2,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 29 | 7,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 37 | 9,8 % |
| Professions intermédiaires | 63 | 16,7 % |
| Employés | 134 | 35,6 % |
| Ouvriers | 104 | 27,6 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 33,6 % des emplois situés à Bénévent-l'Abbaye, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 28 | 7,4 % |
| Industrie | 95 | 25,3 % |
| Construction | 10 | 2,6 % |
| Commerce, transports, services | 117 | 31,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 127 | 33,6 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (76,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Bénévent-l'Abbaye.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 2,9 % |
| Marche à pied | 40 | 16,4 % |
| Vélo | 3 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,8 % |
| Voiture | 185 | 76,2 % |
| Transports en commun | 6 | 2,5 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 176 | 88,9 % |
| CDD | 21 | 10,6 % |
| Intérim | 1 | 0,5 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 30,3 % de Bénévent-l'Abbaye, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 190 | 30,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 40 | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 158 | 25,3 % |
| Baccalauréat | 112 | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 61 | 9,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 40 | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 26 | 4,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26,8 % | 33,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,3 % | 8,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,0 % | 23,1 % |
| Baccalauréat | 17,9 % | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,4 % | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,9 % | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,7 % | 3,7 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Bénévent-l'Abbaye permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 17 | 85,0 % |
| 6-10 ans | 45 | 45 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 39 | 38 | 97,4 % |
| 15-17 ans | 26 | 23 | 88,5 % |
| 18-24 ans | 18 | 4 | 22,3 % |
| 25-29 ans | 31 | 0 | 0,0 % |
À Bénévent-l'Abbaye, 135 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 769 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Bénévent-l'Abbaye active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 58,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Guéret et Marsac. Parmi les principaux employeurs figurent ACAPLAST FRANCE et EHPAD PELISSON FONTANIER. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 120 140 € d'aides d'investissement.
Les données Filosofi placent Bénévent-l'Abbaye à 19 820 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Le repère départemental (20 750 €) reste comparable à la médiane de Bénévent-l'Abbaye.
Le taux de chômage (9,6 %) et le taux d'emploi (63,0 %) placent Bénévent-l'Abbaye dans une situation proche des moyennes nationales. Côté CSP, les employés (35,6 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (27,6 %).
Le maillage économique local rassemble 70 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 22,9 % des unités productives. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -2,8 % — un stock d'établissements stable. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ACAPLAST FRANCE et EHPAD PELISSON FONTANIER.
Les comptes de Bénévent-l'Abbaye pour l'exercice 2024: 1 476 €/hab de recettes, 1 204 €/hab de dépenses, 272 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 1 786 €/hab. Un projet local a bénéficié de 120 140 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale de Bénévent-l'Abbaye s'établit à 52,33 %, au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane départementale — 42,09 % — est de +10,24 points, sur un taux communal pur de 50,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,35 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Bénévent-l'Abbaye est au cœur du tissu rural aquitain. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 92 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 135 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
