Petite commune de 823 habitants, Caumont-sur-Garonne vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marmande et Samazan. Parmi les principaux employeurs figurent IMEPSA MARMANDE et LA FORESTIERE 47. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,7 % des emplois).
À Bouglon (7 km, 630 hab.), le revenu médian s'élève à 20 930 €
Caumont-sur-Garonne affiche 20 750 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale (20 610 €) demeure limité.
Caumont-sur-Garonne enregistre 10,2 % de chômage et 73,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 394 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (40,7 %).
Avec 48 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Caumont-sur-Garonne garde une identité rurale forte. La première branche NAF — construction — représente 37,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +60,0 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, IMEPSA MARMANDE et LA FORESTIERE 47 figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 632 €/hab de recettes et 89 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,2 années — reste courte, aux côtés de 33 €/hab d'investissement.
Avec 47,58 % de taxe foncière bâtie en 2024, Caumont-sur-Garonne s'aligne sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (53,73 % de TFB), Caumont-sur-Garonne affiche -6,15 points d'écart, avec un taux communal de 46,23 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,00 %.
Sur le plan territorial, Caumont-sur-Garonne est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 261 navetteurs sortants rejoignent principalement Marmande et Samazan. Les données CNAF identifient 135 allocataires de Caumont-sur-Garonne, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 100 € | 20 750 € |
| Effet de la redistribution | +650 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 73,3 % | 10,2 % |
| Hommes | 79,1 % | 71,4 % | 9,8 % |
| Femmes | 84,5 % | 75,5 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 36,2 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 84,7 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 66,4 % | 58,8 % | 11,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Caumont-sur-Garonne est Ouvriers (40,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Caumont-sur-Garonne, 25,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Caumont-sur-Garonne est Voiture (91,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Caumont-sur-Garonne est CDI / Fonction publique (89,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Caumont-sur-Garonne: — de bac+2 et plus, 20,5 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Caumont-sur-Garonne révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Caumont-sur-Garonne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Caumont-sur-Garonne, 135 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IMEPSA MARMANDE | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LA FORESTIERE 47 | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.10Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Caumont-sur-Garonne héberge 48 établissements, soit 5,8 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). On dénombre 8 créations récentes, soit 16,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (38 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
En regard, Sainte-Marthe (à 3 km, 658 hab.) affiche 502 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 195 € par habitant pour une capacité d'épargne de 89 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 90 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Caumont-sur-Garonne affiche 632 € de recettes et 542 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 90 €/hab (14 % des recettes) (-39 % par rapport à la médiane du département (883 €)). Sur un autre plan, l'encours de dette s'établit à 195 € par habitant (-66 % par rapport à la médiane du département (569 €)). Qui plus est, l'effort d'investissement atteint 33 € par habitant. D'autre part, la pression fiscale foncière s'établit à 47,6 % (taux global).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 516 k€ de recettes de fonctionnement face à 443 k€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 49 % du total dépensé.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 89 €/hab en 2024 contre -22 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 195 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 46,23 % | 0,00 % | 0,98 % | 47,58 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 84,01 % | 12,26 % | 3,03 % | 177,29 % |
| Taxe d'habitation | 12,94 % | 9,96 % | 0,86 % | 24,00 % |
| CFE | 0,00 % | 28,99 % | 1,65 % | 31,73 % |
| TEOM | — | — | — | 8,93 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (47,58 %) et de foncier non bâti (177,29 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -6,2 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (46,91 % → 47,58 %) pour une CFE à 31,73 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 687 € vs moyenne strate 722 € (-5%) |
| Effort fiscal | 1,129 vs moyenne strate 1,010 |
| Strate démographique | Strate 2 Population DGF : 738 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0