Économie
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Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 68,4 % | 16,1 % |
| Hommes | 89,5 % | 78,9 % | 11,8 % |
| Femmes | 73,7 % | 57,9 % | 21,4 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 33,3 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 86,4 % | 72,7 % | 15,8 % |
| 55-64 ans | 76,9 % | 69,2 % | 10,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Taillebourg, la répartition CSP place en tête les Agriculteurs exploitants (67,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 19 | 67,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 15,2 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 17,8 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Taillebourg, 84,8 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 23 | 84,8 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 4 | 15,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part de diplômés du supérieur atteint 9,4 % à Taillebourg, contre 37,7 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20 | 37,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0 | 0,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 19 | 35,8 % |
| Baccalauréat | 9 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4 | 7,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 0 | 0,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1 | 1,9 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 67 habitants, Taillebourg affiche un marché du travail sous pression, marqueur à la fois local et structurel. La part de diplômés du supérieur y reste limitée (9,4 %).
Environ 50,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Miramont-de-Guyenne et Sénestis. Parmi les principaux employeurs figurent EARL DE PIQUEPAILLE et LES BERDOTS SOCIETE D'EXPLOITATION. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (67,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À 16,1 % de chômage, Taillebourg fait partie des communes où l'insertion professionnelle reste particulièrement difficile, avec un taux d'emploi de 68,4 %. 67,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des agriculteurs exploitants, CSP dominante communale. Les personnes diplômées du supérieur constituent 9,4 % de la population, une toile de fond utile pour lire le marché de l'emploi.
Avec 5 établissements actifs (2024), Taillebourg présente un profil à composante agricole significative. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur construction. Côté employeurs, EARL DE PIQUEPAILLE et LES BERDOTS SOCIETE D'EXPLOITATION figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2025: l'épargne brute communale se limite à -436 €/hab sur 1 427 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Les dépenses d'équipement atteignent 360 € par habitant. Le potentiel financier par habitant s'établit à 1 282 €.
Le taux global de taxe foncière de Taillebourg (35,95 % en 2025) est plus léger que la moyenne française. Rapport au repère départemental (53,87 % de TFB), Taillebourg affiche -17,92 points d'écart, avec un taux communal de 34,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,40 %.
Sur le plan territorial, Taillebourg est dans la tradition de l'Aquitaine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les navetteurs entrants (15) et sortants (13) se tiennent dans des ordres de grandeur proches. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Taillebourg, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Taillebourg (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 35,7 % |
| L | Activités immobilières | 6 | 21,4 % |
| F | Construction | 3 | 10,7 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 7,1 % |
| S | Autres activités de services | 2 | 7,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 3,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 1 | 3,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 | 3,6 % |
| O | Administration publique | 1 | 3,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 | 3,6 % |
Répartition des 22 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Taillebourg (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| EARL DE PIQUEPAILLE siège | — | 3 à 5 salariés | 01.13Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| LES BERDOTS SOCIETE D'EXPLOITATION siège | SARL | 3 à 5 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COMMUNE DE TAILLEBOURG siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 3 plus gros employeurs de Taillebourg classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Taillebourg (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Taillebourg (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Taillebourg (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Taillebourg (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2024 (6 → 5 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 0 |
| 2013 | — | 0 |
| 2014 | 6 | 0 |
| 2015 | 5 | 1 |
| 2016 | 6 | 0 |
| 2017 | 5 | 0 |
| 2018 | 6 | 1 |
| 2019 | 6 | 1 |
| 2020 | 4 | 0 |
| 2021 | 2 | 0 |
| 2022 | 3 | 3 |
| 2023 | 3 | 1 |
| 2024 | 5 | 0 |
| 2025 | — | 0 |
Le tissu économique de Taillebourg compte 5 établissements actifs. .
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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