Classée FRR (socle)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
Avec un revenu médian de 20 820 € par an, Caupenne, soit -8 % par rapport à la médiane départementale (22 700 €) et dans le quart inférieur de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,3 %. Le taux de chômage a baissé de 6,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 590 € | — |
| 2018 | 20 100 € | — |
| 2019 | 20 200 € | — |
| 2020 | 20 570 € | — |
| 2021 | 20 820 € | — |
En regard, Bastennes (à 4 km, 237 hab.) affiche 21 100 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 74,4 % | 3,2 % |
| Hommes | 78,7 % | 75,6 % | 4,0 % |
| Femmes | 74,8 % | 73,1 % | 2,3 % |
| 15-24 ans | 29,6 % | 29,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 88,6 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 67,1 % | 2,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 37,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 8,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 19,2 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 10,1 % |
| Employés | 20 | 19,8 % |
| Ouvriers | 39 | 37,2 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Caupenne avec 66,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 18,9 % |
| Industrie | 69 | 66,3 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 9,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 6 | 5,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 21,0 % de la population non scolarisée de Caupenne.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 66 | 21,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 105 | 33,4 % |
| Baccalauréat | 55 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 37 | 11,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 3,4 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Caupenne (402 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 33,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mugron et Saint-Paul-Lès-Dax. Parmi les principaux employeurs figurent SIETOM DE CHALOSSE et LEGUMES INSERTION DEVELOPPEMENT (L'ID). Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 8 034 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Caupenne disposent d'un revenu médian de 20 820 €, niveau situé sous la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (22 700 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 880 €.
Le tissu actif — 177 personnes actives — est caractérisé par un chômage contenu (3,2 %) et un taux d'emploi de 74,4 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (37,2 %).
L'économie de Caupenne, 27 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Le découpage NAF place industrie en tête, avec 18,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +92,9 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). SIETOM DE CHALOSSE et LEGUMES INSERTION DEVELOPPEMENT (L'ID) comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 1 446 €/hab de dépenses, -225 €/hab d'épargne brute, 688 €/hab d'encours de dette. Côté investissement, la commune consacre 114 €/hab aux dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 8 034 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 37,67 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Face à la médiane départementale (39,63 %), l'écart ressort à -1,96 points, part communale pure 33,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,09 %.
Le positionnement géographique — Caupenne est dans les paysages contrastés de la côte atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 107 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 45 allocataires de Caupenne, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Caupenne, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Caupenne (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 58 | 38,4 % |
| L | Activités immobilières | 24 | 15,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 7,9 % |
| F | Construction | 9 | 6,0 % |
| S | Autres activités de services | 9 | 6,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 7 | 4,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 3,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 3,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 3,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 2,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 2,0 % |
| P | Enseignement | 3 | 2,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,7 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 0,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 0,7 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,7 % |
Répartition des 128 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Caupenne (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SIETOM DE CHALOSSE siège | — | 50 à 99 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| LEGUMES INSERTION DEVELOPPEMENT (L'ID) | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 01.13Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COMMUNE DE CAUPENNE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SCEA FERME DE BROUGNON siège | — | 6 à 9 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SARL TAUZIA siège | SARL | 3 à 5 salariés | 33.12Z Industrie manufacturière |
| LESPLANTES siège | — | 3 à 5 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COMMUNE DE CAUPENNE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SCEA CASTAGN LAND siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| NBS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| TRAVAUX PAYSAGERS SERVICES 40 siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
Les 10 plus gros employeurs de Caupenne classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Caupenne (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Caupenne (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Caupenne (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Caupenne (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
3 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 27 établissements en 2023, soit +92,9 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 14 | 2 |
| 2015 | 17 | 4 |
| 2016 | 24 | 2 |
| 2017 | 26 | 5 |
| 2018 | 22 | 3 |
| 2019 | 24 | 6 |
| 2020 | 27 | 4 |
| 2021 | 26 | 2 |
| 2022 | 24 | — |
| 2023 | 27 | 3 |
| 2024 | — | 3 |
Caupenne héberge 27 établissements, soit 6,7 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 11,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (19 %) et Construction (19 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2018 | 0,0 ha | 14,1 ha |
| 2019 | 14,1 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 15,2 ha | 1,1 ha |
| 2021 | 2,1 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 2,1 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 2,1 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 2,1 ha | 0,0 ha |
À Caupenne, les surfaces bio (certifiées + en conversion) totalisent 2,1 ha en 2024, après 14,1 ha en 2018.
L'activité agricole biologique de Caupenne s'articule autour de 1 exploitation, pour une SAU bio de 2 hectares, dont 100 % en certification complète.