Économie
Les ménages de Chapelle-Viviers déclarent un revenu médian de 20 050 € par an, soit -7 % par rapport à la médiane départementale (21 640 €) et dans le quart inférieur de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,9 %. Le taux de chômage a baissé de 8,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 910 € | — |
| 2018 | 17 700 € | — |
| 2019 | 18 640 € | — |
| 2020 | 19 190 € | — |
| 2021 | 20 050 € | — |
Pouillé, commune de taille similaire à 14 km, affiche 24 180 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 74,5 % | 7,3 % |
| Hommes | 84,3 % | 77,7 % | 7,9 % |
| Femmes | 76,1 % | 71,1 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 53,1 % | 42,3 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 87,1 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 55,0 % | 3,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Chapelle-Viviers, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (30,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 3,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 46 | 30,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 6,6 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 16,0 % |
| Employés | 20 | 13,4 % |
| Ouvriers | 45 | 30,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chapelle-Viviers avec 46,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 3,0 % |
| Industrie | 35 | 23,2 % |
| Construction | 11 | 7,3 % |
| Commerce, transports, services | 70 | 46,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 19,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Chapelle-Viviers, 19,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 80 | 19,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 156 | 38,2 % |
| Baccalauréat | 78 | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 46 | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 4,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 1,5 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 551 habitants, Chapelle-Viviers s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montmorillon et Chauvigny. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSVRAC et HAILO FRANCE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 4 964 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Chapelle-Viviers (20 050 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Face à la médiane dans le Vienne fixée à 21 640 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 590 €.
Avec 7,3 % de chômage et 74,5 % de taux d'emploi, le marché de Chapelle-Viviers s'inscrit dans la moyenne française, sur 271 personnes actives. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (30,8 %).
44 établissements sont actifs de Chapelle-Viviers en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,3 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +63,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs TRANSVRAC et HAILO FRANCE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 203 €/hab de recettes, 159 €/hab d'épargne brute, 1 418 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 8,9 années (raisonnable), pour 438 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 32,24 % de taxe foncière bâtie en 2024, Chapelle-Viviers affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Par rapport à la médiane départementale (44,67 %), l'écart communal atteint -12,43 points, pour une part communale pure à 27,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,59 %.
Chapelle-Viviers est caractéristique des communes du Sud-Ouest atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Chapelle-Viviers à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 173 actifs vont travailler notamment vers Montmorillon et Chauvigny. Côté social, 95 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Chapelle-Viviers, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Chapelle-Viviers (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 24 | 15,8 % |
| L | Activités immobilières | 20 | 13,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 17 | 11,2 % |
| F | Construction | 17 | 11,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 11 | 7,2 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 6,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 10 | 6,6 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 6,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 9 | 5,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 9 | 5,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 2,6 % |
| P | Enseignement | 3 | 2,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 1,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 1,3 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,7 % |
Répartition des 107 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Chapelle-Viviers (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| TRANSVRAC | SARL | 20 à 49 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| HAILO FRANCE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 25.99B Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE LA CHAPELLE-VIVIERS siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| NEOLIS | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE LA CHAPELLE-VIVIERS | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| GARAGE BAJOUX siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| PERFECT PEINTURE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.34Z Construction |
| SCEA DE LA FORGE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| L'EAU VIVE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| REFLEX siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
Les 10 plus gros employeurs de Chapelle-Viviers classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Chapelle-Viviers (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Chapelle-Viviers (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Chapelle-Viviers (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Chapelle-Viviers (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
5 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 44 établissements en 2023, soit +63,0 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 27 | 3 |
| 2015 | 33 | 4 |
| 2016 | 34 | 4 |
| 2017 | 33 | 5 |
| 2018 | 29 | 6 |
| 2019 | 27 | 4 |
| 2020 | 27 | 6 |
| 2021 | 36 | 9 |
| 2022 | 41 | 10 |
| 2023 | 44 | 11 |
| 2024 | — | 5 |
L'activité économique de Chapelle-Viviers repose sur 44 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants. 5 créations récentes (taux de renouvellement : 11,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Industrie (18 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2011 | 2,8 ha | 0,8 ha |
| 2012 | 0,2 ha | 0,2 ha |
| 2013 | 3,6 ha | 0,0 ha |
À Chapelle-Viviers, les surfaces bio (certifiées + en conversion) totalisent 3,6 ha en 2013, après 3,6 ha en 2011.
Le bio de Chapelle-Viviers repose sur 1 exploitation, pour une SAU bio de 4 hectares, dont 100 % en certification complète.
