Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Château-la-Vallière.
Territoire rural en revitalisation, Château-la-Vallière compte 1 734 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tours et Fondettes. Parmi les principaux employeurs figurent ASS LOCALE AIDE MENAGERE DOMICILE et COLLEGE JOACHIM DU BELLAY. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Vaas (16 km) affiche 20 950 €
Avec un revenu médian par UC à 20 570 €, Château-la-Vallière se tient en retrait de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 22 380 € — est d'environ 1 810 € en défaveur de Château-la-Vallière.
La population active de Château-la-Vallière — 650 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (14,6 %) reste au-dessus de la moyenne française. Les employés dominent la structure des emplois à 48,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene, Château-la-Vallière dénombre 132 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 28,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 15 immatriculations en 2024, sur un stock en +28,2 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ASS LOCALE AIDE MENAGERE DOMICILE et COLLEGE JOACHIM DU BELLAY.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 241 €/hab d'épargne brute sur 992 €/hab de recettes. Il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 305 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Château-la-Vallière, 38,34 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (40,40 %), l'écart ressort à -2,06 points, part communale pure 37,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,80 %.
Côté géographie économique, Château-la-Vallière est au cœur de la région Centre-Val de Loire, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Château-la-Vallière est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 481 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 310 allocataires de Château-la-Vallière, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 570 € | 20 570 € |
| Effet de la redistribution | +1 000 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,9 % | 64,0 % | 14,6 % |
| Hommes | 79,7 % | 69,4 % | 13,0 % |
| Femmes | 70,4 % | 59,0 % | 16,2 % |
| 15-24 ans | 53,5 % | 35,0 % | 34,6 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 80,0 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 51,4 % | 46,7 % | 9,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Château-la-Vallière est Employés (48,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Château-la-Vallière, 56,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Château-la-Vallière.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,8 % des salariés de Château-la-Vallière, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Château-la-Vallière, 31,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Château-la-Vallière, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 310 foyers aidés de Château-la-Vallière, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS LOCALE AIDE MENAGERE DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | COLLEGE JOACHIM DU BELLAY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOCIETE D'EXPLOITATION TRANSPORTS VERNEAU ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE VALLEE DU LAC | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | AMBULANCES DE CHATEAU LA VALLIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un parc de loisirs intergenerationnel | 419 474 € | 100 000 € | 23,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Château-la-Vallière. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Château-la-Vallière se compose de 132 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants. Avec 15 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
