Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
22 110 €
revenu médian
+3% vs dept · -4% vs France
69,1 %
Taux d'emploi
+5% vs dept · +4% vs France
11,0 %
Taux de pauvreté
-34% vs dept · -26% vs France
01 Revenus et niveau de vie
22 110 €Revenu médian i
-4 %vs médiane nationale i
1 131Ménages fiscaux i
0,21Indice de Gini i
11,0 %Taux de pauvreté i
51 %Ménages imposés i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de la Force s'étage de 13 600 € pour les 10 % les plus modestes à 33 530 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 110 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 13 600 € |
| D2 | 16 290 € |
| D3 | 18 470 € |
| D4 | 20 520 € |
| Médiane | 22 110 € |
| D6 | 24 430 € |
| D7 | 26 480 € |
| D8 | 28 960 € |
| 9e décile (D9) | 33 530 € |
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,3 %. Le taux de pauvreté a reculé de 2 points. Le taux de chômage a baissé de 4,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 050 € | 13 % |
| 2018 | 21 000 € | 12 % |
| 2019 | 21 040 € | 11 % |
| 2020 | 21 880 € | 11 % |
| 2021 | 22 110 € | 11 % |
En comparaison, Eymet (à 23 km) enregistre 21 130 € de revenu médian
02 Emploi et activité
69,1 %Taux d'emploi i
10,4 %Taux de chômage i
77,2 %Taux d'activité i
1 041Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 69,1 % | 10,4 % |
| Hommes | 76,9 % | 68,7 % | 10,7 % |
| Femmes | 77,4 % | 69,5 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 45,1 % | 35,3 % | 21,7 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 85,8 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 55,8 % | 50,1 % | 10,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (45,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Force.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 52 | 4,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 90 | 7,6 % |
| Professions intermédiaires | 313 | 26,4 % |
| Employés | 538 | 45,4 % |
| Ouvriers | 190 | 16,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de la Force se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 79,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 1,7 % |
| Industrie | 56 | 4,8 % |
| Construction | 42 | 3,6 % |
| Commerce, transports, services | 128 | 10,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 937 | 79,2 % |
03 Diplômes et formation
20,8 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À La Force, 20,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 441 | 20,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 125 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 673 | 31,7 % |
| Baccalauréat | 357 | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 217 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 180 | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 129 | 6,1 % |
Détail des indicateurs de revenus Déciles, rapport interdécile, sources
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 410 € |
| Médiane (Q2) | 22 110 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 710 € |
| D1 (1er décile) | 13 600 € |
| D2 (2e décile) | 16 290 € |
| D3 (3e décile) | 18 470 € |
| D4 (4e décile) | 20 520 € |
| D6 (6e décile) | 24 430 € |
| D7 (7e décile) | 26 480 € |
| D8 (8e décile) | 28 960 € |
| D9 (9e décile) | 33 530 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,5 |
| S80/S20 | 2,8 |
| Indice de Gini | 0,21 |
04 Prestations sociales (CAF)
720Foyers allocataires i
1 380Personnes couvertes i
0,3 M€Prestations versées i
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune rurale de 2 702 habitants, La Force bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 30,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bergerac et Prigonrieux. Parmi les principaux employeurs figurent FONDATION JOHN BOST et COLLEGE MAX BRAMERIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,4 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 36 153 € d'aides d'investissement.
Les ménages de la Force disposent d'un revenu médian de 22 110 €, voisin de la médiane française. Pour mémoire, la médiane nationale s'établit à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 970 € de plus qu'ici. Le revenu médian dans le Dordogne — 21 410 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 2,5 et un taux de pauvreté de 11,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,4 %, taux d'emploi à 69,1 %, pour 1 162 personnes actives. Les employés forment le premier groupe professionnel à 45,4 %.
Le recensement Sirene 2023 identifie 131 établissements actifs de la Force, principalement dans les services. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 22,1 % des unités. 20 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +28,4 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent FONDATION JOHN BOST et COLLEGE MAX BRAMERIE.
Les comptes de la Force affichent une structure équilibrée en 2024 (815 €/hab de recettes, 151 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 58 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 36 153 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de la Force est plus élevé que la moyenne française, à 57,69 % en 2024. Rapport au repère départemental (55,23 % de TFB), La Force affiche +2,46 points d'écart, avec un taux communal de 47,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,82 %.
À l'échelle régionale, La Force est caractéristique des communes du Sud-Ouest atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 749 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 720 allocataires de la Force, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de la Force, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de la Force
376Établissements actifs i
139Étab. / 1 000 hab i
44Étab. employeurs i
1 848Emplois salariés (est.) i
40SCI i
125Cessations sur 5 ans i
33 %Taux de renouvellement i
61Structures ESS
429Sièges sociaux i
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de la Force (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de la Force
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 74 | 14,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 55 | 11,0 % |
| S | Autres activités de services | 50 | 10,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 45 | 9,0 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 41 | 8,2 % |
| F | Construction | 39 | 7,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 38 | 7,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 38 | 7,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 36 | 7,2 % |
| P | Enseignement | 19 | 3,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 13 | 2,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 13 | 2,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 13 | 2,6 % |
| H | Transports et entreposage | 11 | 2,2 % |
| O | Administration publique | 7 | 1,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 0,8 % |
| J | Information et communication | 3 | 0,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 0,4 % |
Répartition des 376 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de la Force
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de la Force (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de la Force
40SCI actives i
05 Top employeurs de la Force
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| FONDATION JOHN BOST siège | — | 1 000 à 1 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| COLLEGE MAX BRAMERIE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE | — | 50 à 99 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE LA FORCE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| MAISON FAMILIALE RURALE siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 85.59B Enseignement |
| COMMUNE DE LA FORCE | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SERGE ALLORY, AXELLE-MARIE LAVAL ET JEROME BARDIN, NOTAIRES ASSOCIES, SOCIETE CIVILE PROFESSIONNELLE TITULAIRE D'OFFICES siège | — | 10 à 19 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| PHARMACIE DE LA FORCE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 10 à 19 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE siège | — | 6 à 9 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| HORIZON DALLES siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.91B Construction |
| PACHADIS siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| SARL URBAIN siège | SARL | 6 à 9 salariés | 82.11Z Activités de services administratifs et soutien |
| SIVOS DE LA FORCE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.12Z Administration publique |
| CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE | — | 3 à 5 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| COMITE ENTREP FONDAT JOHN BOST siège | — | 3 à 5 salariés | 94.20Z Autres activités de services |
| CAISSE D EPARGNE ET DE PREVOYANCE AQUITAINE POITOU CHARENTES | — | 3 à 5 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| TAXI PERIGORD POURPRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 49.32Z Transports et entreposage |
| SELARL DU DOCTEUR VETERINAIRE ANN-SOPHIE LEGLISE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| MATHIEU CHARPENTE COUVERTURE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.91A Construction |
| DCA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.32A Construction |
| HAPPY HOME TECHNIQUE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.22B Construction |
| SYNDICAT D'ACTION SOCIALE AU COEUR DES TROIS CANTONS siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ENTREPRISE GENERALE DU BATIMENT INTROVIGNE FRERES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| SCM DU BREIL siège | — | 1 à 2 salariés | 82.19Z Activités de services administratifs et soutien |
| SARL MS AGENCEMENT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.31Z Construction |
| COIFFURE BAPTISTE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| ATELIER D'ARCHITECTURE - PROJETS ET REALISATIONS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 71.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SARL DU GRAND DURBEC siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.90Z Commerce de gros et de détail |
| CHRYSOPE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SPORTING LE CHATEAU siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 68.32A Activités immobilières |
| CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL CHARENTE-PERIGORD | — | 1 à 2 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| TENNIS CLUB LA FORCE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 85.51Z Enseignement |
| AUTHENTIQUE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
Les 33 plus gros employeurs de la Force classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 8 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de la Force (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de la Force
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de la Force (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de la Force
À mettre en regard du profil démographique de la Force (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de la Force
09 Économie sociale et solidaire de la Force
61Structures ESS
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de la Force (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de la Force
131Établissements actifs
20Créations en 2024
15,3 %Taux de création i
Évolution du tissu économique
Dynamique du tissu: 131 établissements en 2023 (contre 102 en 2014) et 20 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 15 |
| 2013 | — | 12 |
| 2014 | 102 | 21 |
| 2015 | 101 | 15 |
| 2016 | 104 | 15 |
| 2017 | 105 | 19 |
| 2018 | 121 | 18 |
| 2019 | 119 | 16 |
| 2020 | 118 | 22 |
| 2021 | 126 | 30 |
| 2022 | 132 | 22 |
| 2023 | 131 | 23 |
| 2024 | — | 20 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de la Force compte 131 établissements actifs. Soit 4,8 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 20 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 15,3 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture de la Force
13 haSurface en bio
1Producteur bio
Agriculture biologique
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 3,1 ha | 0,0 ha |
| 2009 | 3,1 ha | 0,0 ha |
| 2010 | 3,1 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 0,3 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 0,3 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 0,3 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 13,1 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 13,1 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 25,3 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 12,7 ha | 0,0 ha |
Cheptels bio (2023)
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Volailles | 2 210 | — |
La surface en agriculture biologique de la Force atteint 12,7 ha en 2023, contre 3,1 ha en 2008.