Avec ses 2 117 habitants, Le Thou relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Rochelle et Rochefort. Parmi les principaux employeurs figurent TRAWLER CATAMARAN FOUNTAINE PAJOT CATAMA et FOYER L'HORIZON 1 ET 2.
Un projet a été subventionné par l'État pour 106 949 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 24 750 € à Yves, commune de 1 585 hab. à 9 km
Le revenu médian du Thou s'établit à 22 220 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le repère départemental (22 200 €) reste comparable à la médiane du Thou.
1 048 actifs composent la population active du Thou, pour un taux de chômage bas (7,0 %) et un taux d'emploi élevé (74,1 %). Côté CSP, les ouvriers (28,5 %) arrivent en tête, suivis des Employés (22,2 %).
Le maillage productif communal rassemble 199 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Sur le plan sectoriel, construction concentre 21,6 % des unités productives. Au millésime 2024, 28 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +68,6 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent TRAWLER CATAMARAN FOUNTAINE PAJOT CATAMA et FOYER L'HORIZON 1 ET 2.
Les comptes du Thou affichent une structure équilibrée en 2024 (723 €/hab de recettes, 93 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 237 €/hab. Un projet local a bénéficié de 106 949 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB du Thou, 40,31 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (48,18 % de médiane TFB), Le Thou présente un écart de -7,87 points — la part communale pure s'élève à 38,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,39 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Le Thou est entre océan et marais, sur la côte atlantique. Le nombre de navetteurs sortants — 860 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 360 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 260 € | 22 220 € |
| Effet de la redistribution | +960 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 74,1 % | 7,0 % |
| Hommes | 81,1 % | 76,5 % | 5,7 % |
| Femmes | 78,4 % | 72,0 % | 8,2 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 33,7 % | 21,7 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 88,5 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 55,2 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (28,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive du Thou.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 36,8 % des emplois du Thou.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés du Thou, 88,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Le Thou, 17,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge du Thou permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 360 foyers allocataires du Thou, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRAWLER CATAMARAN FOUNTAINE PAJOT CATAMA | Construction (NAF 43.32A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | FOYER L'HORIZON 1 ET 2 | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | TRANS MOBIL | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | AROZOAAR - JARDIN DE COCAGNE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | AQUITAINE RESEAUX | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CLOSURA | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | DUCLOS BOIS ET MATERIAUX | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION SCOLAIRE DE LE THOU LANDRAIS | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECF CENTRE OUEST ATLANTIQUE | Enseignement (NAF 85.59A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rehabilitation et restructuration d'un batiment en 7 logements a loyer accessible (type logements sociaux communaux) | 1 069 491 € | 106 949 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial du Thou se compose de 199 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants. Avec 28 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0