Économie
Avec un revenu médian de 25 430 € par an, Louville-la-Chenard, soit +11 % par rapport à la médiane départementale (22 970 €) et mieux classée que 75 % des communes de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,2 %. Le taux de chômage a monté de 8,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 700 € | — |
| 2018 | 22 450 € | — |
| 2019 | 21 770 € | — |
| 2020 | 24 390 € | — |
| 2021 | 25 430 € | — |
Léthuin, commune de taille similaire à 8 km, affiche 25 760 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 69,9 % | 12,9 % |
| Hommes | 79,3 % | 70,2 % | 11,5 % |
| Femmes | 81,4 % | 69,6 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 45,8 % | 31,7 % | 30,7 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 82,3 % | 13,8 % |
| 55-64 ans | 71,2 % | 69,0 % | 3,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (42,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Louville-la-Chenard.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 12,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 8 | 9,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 13 | 16,0 % |
| Professions intermédiaires | 34 | 42,1 % |
| Employés | 5 | 6,1 % |
| Ouvriers | 11 | 13,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 77,6 % des emplois situés à Louville-la-Chenard, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 12,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 6,0 % |
| Commerce, transports, services | 64 | 77,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 3 | 3,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 17,0 % de Louville-la-Chenard, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 34 | 17,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 61 | 30,4 % |
| Baccalauréat | 55 | 27,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18 | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 5,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 245 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Louville-la-Chenard active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Ulis et Janville-en-Beauce. Parmi les principaux employeurs figurent RAGT 2N et EASY LIFE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 80 000 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Louville-la-Chenard ressort à 25 430 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian du département, 22 970 €, est inférieur à celui de Louville-la-Chenard de quelque 2 460 €.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 134 personnes actives, affiche un chômage à 12,9 %, au-dessus de la médiane nationale. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 42,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 20 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,0 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 2 immatriculations en 2024, sur un stock en +33,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). RAGT 2N et EASY LIFE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 1 332 €/hab pour 2 102 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 2 092 €/hab. Un projet local a bénéficié de 80 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 37,08 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -11,99 points par rapport à la médiane départementale (49,07 %); part communale seule: 33,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,46 %.
À l'échelle régionale, Louville-la-Chenard est caractéristique des communes du Val de Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Louville-la-Chenard est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 153 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 25 allocataires de Louville-la-Chenard, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Louville-la-Chenard, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Louville-la-Chenard (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 22 | 21,4 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 21 | 20,4 % |
| L | Activités immobilières | 16 | 15,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 10 | 9,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 9 | 8,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 7,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 3,9 % |
| S | Autres activités de services | 3 | 2,9 % |
| F | Construction | 2 | 1,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 1,9 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 1,0 % |
| J | Information et communication | 1 | 1,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,0 % |
| P | Enseignement | 1 | 1,0 % |
Répartition des 87 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Louville-la-Chenard (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| RAGT 2N | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 72.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SARL LANGLAIS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE LOUVILLE LA CHENARD siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| EARL FERME DE LA TEMPLERIE. siège | — | 3 à 5 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SLV FERMETURES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.32A Construction |
| EARL D'AUVILLIERS GENET siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCEA BIGOT-TAUPIN siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GROUPEMENT D'EMPLOYEUR POLE siège | — | 1 à 2 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| GPT D EPMPLOYEUR PELLETIER N siège | — | 1 à 2 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| 2FL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 71.20B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| CHRISTIAN MULTISERVICE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 11 plus gros employeurs de Louville-la-Chenard classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Louville-la-Chenard (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Louville-la-Chenard (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Louville-la-Chenard (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Louville-la-Chenard (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
2 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 20 établissements en 2023, soit +33,3 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 15 | 3 |
| 2015 | 17 | 3 |
| 2016 | 16 | 1 |
| 2017 | 17 | 4 |
| 2018 | 16 | 3 |
| 2019 | 18 | 3 |
| 2020 | 20 | 3 |
| 2021 | 23 | 2 |
| 2022 | 20 | 3 |
| 2023 | 20 | 2 |
| 2024 | — | 2 |
L'activité économique de Louville-la-Chenard repose sur 20 établissements, soit 8,2 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). 2 créations récentes (taux de renouvellement : 10,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2018 | 1,3 ha | 30,8 ha |
| 2019 | 1,3 ha | 37,8 ha |
| 2020 | 38,1 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 38,1 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 38,1 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 37,7 ha | 0,0 ha |
Le suivi Agence Bio 2018-2023 affiche 37,7 ha de surfaces bio de Louville-la-Chenard en fin de période.
L'activité agricole biologique de Louville-la-Chenard s'articule autour de 2 exploitations, pour une SAU bio de 38 hectares, dont 100 % en certification complète.
