Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,8 %. Le taux de chômage a baissé de 3,6 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 210 € | — |
| 2018 | 22 940 € | — |
| 2019 | 22 260 € | — |
| 2020 | 23 070 € | — |
| 2021 | 22 830 € | — |
En comparaison, Allonnes (à 9 km) enregistre 25 970 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 73,5 % | 8,4 % |
| Hommes | 80,1 % | 73,6 % | 8,2 % |
| Femmes | 80,5 % | 73,5 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 46,8 % | 40,0 % | 14,6 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 86,6 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 53,5 % | 2,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 37,2 % des emplois situés à Ouarville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 9,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 26 | 12,8 % |
| Professions intermédiaires | 37 | 17,9 % |
| Employés | 45 | 22,2 % |
| Ouvriers | 76 | 37,2 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Ouarville, 58,4 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 4,8 % |
| Industrie | 119 | 58,4 % |
| Construction | 5 | 2,6 % |
| Commerce, transports, services | 44 | 21,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 26 | 12,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Ouarville, 24,5 % de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 20,1 % n'a aucun diplôme.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 79 | 20,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 131 | 33,3 % |
| Baccalauréat | 70 | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 52 | 13,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 4,2 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 548 habitants où l'artisanat et la production gardent une place importante, Ouarville s'appuie sur des aides publiques pour entretenir son maillage économique. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 28,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Auneau-Bleury-Saint-Symphorien et Chartres. Parmi les principaux employeurs figurent SAS ORSINI et UVEA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 85 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian d'Ouarville (22 830 €) s'inscrit en retrait par rapport à la médiane française. À titre de repère, la médiane nationale atteint 25 920 € (INSEE, 2023), soit 3 090 € de plus qu'ici. Face à la médiane dans l'Eure-et-Loir fixée à 25 980 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 3 150 €.
Parmi les 276 personnes actives recensés, le chômage (8,4 %) et le taux d'emploi (73,5 %) se situent dans la norme française. Côté CSP, les ouvriers (37,2 %) arrivent en tête, suivis des Employés (22,2 %). La proportion de diplômés du supérieur ressort à 24,5 % parmi les habitants d'Ouarville.
En 2024, 62 établissements étaient actifs d'Ouarville, dans une économie au profil industriel affirmé. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 21,0 % des établissements. En 2025, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +72,2 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SAS ORSINI et UVEA.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 124 €/hab de dépenses pour 1 817 €/hab de recettes et 692 €/hab d'épargne brute (2025). Il faudrait 4,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 836 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 85 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 1 492 €.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 33,48 % de taux global en 2025. Par rapport à la médiane départementale (49,14 %), l'écart communal atteint -15,66 points, pour une part communale pure à 29,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,20 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Ouarville est dans la tradition ligérienne du Centre. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté flux domicile-travail, Ouarville enregistre 139 entrants et 168 sortants. Sur le versant social, la CAF dénombre 95 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Ouarville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Ouarville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 25 | 12,4 % |
| L | Activités immobilières | 24 | 11,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 22 | 10,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 18 | 9,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 15 | 7,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 14 | 7,0 % |
| F | Construction | 11 | 5,5 % |
| S | Autres activités de services | 11 | 5,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 10 | 5,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 10 | 5,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 10 | 5,0 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 10 | 5,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 9 | 4,5 % |
| P | Enseignement | 4 | 2,0 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 1,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 1,5 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,5 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 164 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Ouarville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SAS ORSINI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 31.01Z Industrie manufacturière |
| UVEA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| ETS CARRE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 27.40Z Industrie manufacturière |
| PCM HABILCLASS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 28.22Z Industrie manufacturière |
| LEGENDRE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 52.10B Transports et entreposage |
| COMMUNE DE OUARVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE OUARVILLE | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SI POUR LE TRAITEMENT ET LA VALORISATION DES DECHETS (SITREVA) | — | 6 à 9 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| EARL CHATIN BERTRAND siège | — | 6 à 9 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES TROIS MOULINS siège | — | 6 à 9 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR LA COLLECTE ET LE TRAITEMENT DES ORDURES MENAGERES DE LA REGION D'AUNEAU | — | 3 à 5 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| PAPREC GRAND ILE DE FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 38.32Z Production/distribution d'eau, déchets |
| SCOREL siège | — | 3 à 5 salariés | 08.12Z Industries extractives |
| GPT D'EMPL DES GRANDS CHAUMES siège | — | 3 à 5 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| CHATIN FABIENNE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 82.92Z Activités de services administratifs et soutien |
| LES TOMATES DES FRERES BESNARD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 01.13Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CARRE GOURMAND siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| FAMILLES RURALES siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.29Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| LA TABLE GOURMANDE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
Les 19 plus gros employeurs d'Ouarville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 4 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Ouarville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Ouarville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Ouarville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Ouarville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 62 établissements en 2024 (contre 36 en 2014) et 7 nouvelles entreprises en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 6 |
| 2014 | 36 | 5 |
| 2015 | 39 | 4 |
| 2016 | 35 | 2 |
| 2017 | 39 | 5 |
| 2018 | 42 | 2 |
| 2019 | 42 | 4 |
| 2020 | 45 | 5 |
| 2021 | 44 | 4 |
| 2022 | 56 | 10 |
| 2023 | 54 | 9 |
| 2024 | 62 | 5 |
| 2025 | — | 7 |
Le tissu économique d'Ouarville compte 62 établissements actifs. Soit 11,3 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 7 créations en 2025 (taux de renouvellement soutenu de 11,3 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
Vous êtes l'auteur d'une photo et constatez une erreur d'attribution ? Écrivez-nous : nous la corrigeons ou retirons l'image sans délai.
