Montamisé compte 3 723 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Poitiers et Chasseneuil-Du-Poitou. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et MAISON DE RETRAITE DES TAMISIERS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 75 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Iteuil (à 19 km, 2 989 hab.) affiche 24 080 € de revenu médian
Avec 26 820 € de revenu médian par UC, Montamisé se situe dans le haut du spectre national. Rapporté à la médiane du département (21 640 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 5 180 € le repère. Le rapport interdécile (2,6) et le taux de pauvreté (6,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,6 % pour 1 717 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 72,3 %. Côté CSP, les employés (31,6 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (26,7 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 254 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 19,7 % des établissements. Le rythme de création atteint 45 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +47,7 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et MAISON DE RETRAITE DES TAMISIERS.
L'OFGL mesure en 2024 849 €/hab de recettes de Montamisé, 685 €/hab de dépenses et 165 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,8 années — reste courte, aux côtés de 67 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 75 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Montamisé ressort à 45,69 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 44,67 % — est de +1,02 points, sur un taux communal pur de 40,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,90 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Montamisé est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts. Le nombre de navetteurs sortants — 1 427 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 570 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Montamisé est le bourg ayant le plus de diplômés du supérieur du département Vienne. (sur 33 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 16 520 € et le neuvième à 43 300 €, la fourchette des niveaux de vie de Montamisé dessine une dispersion modérée (médiane 26 820 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Montamisé, la médiane communale de 26 820 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 69,7 % du revenu disponible local et les pensions 28,2 %, signe d'un profil de Montamisé marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 820 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Montamisé, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 720 € | 26 820 € | 33 270 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 880 € | 26 770 € | 33 890 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 920 € | 21 490 € |
| Médiane | 27 620 € | 26 820 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 430 € | 34 080 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -800 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 72,3 % | 5,6 % |
| Hommes | 77,0 % | 72,5 % | 5,9 % |
| Femmes | 76,2 % | 72,1 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 30,8 % | 24,4 % | 20,7 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 91,5 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 57,8 % | 56,2 % | 2,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montamisé est Employés (31,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Montamisé avec 30,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Montamisé, 91,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 11,7 % de Montamisé, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Montamisé permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montamisé, 570 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE DES TAMISIERS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SAINT ELOI FOUGERE | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | S2ED | Construction (NAF 43.91A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENTAIRE CHARLES CHOISIE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CHAUDRONNERIE COLINET | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | S.T.A.M | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ASSOCIATION MONTAM-TAM | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | APIC | Construction (NAF 43.29A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PME EXPRESS | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation de l'ecole maternelle | 250 000 € | 75 000 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 254 établissements actifs à Montamisé, soit 6,8 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,7 %, avec 45 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0