Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Poitiers.
Aire urbaine de 89 916 habitants, Poitiers polarise les flux d'emploi et les services à dimension régionale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (26,0 %).
Une majorité d'actifs (72,4 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Chasseneuil-Du-Poitou et Saint-Benoît. Parmi les principaux employeurs figurent CHU LA MILETRIE et ALPC-PC. Le marché du travail reste tendu (16,0 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 4 projets ont été subventionnés par l'État pour 3 357 763 € d'aides d'investissement. 8 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
À Versailles, commune similaire à 280 km, le revenu médian est de 33 780 €
Avec un revenu médian par UC à 20 150 €, Poitiers se tient en retrait de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Vienne fixée à 21 640 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 490 €. La distribution des revenus affiche une dispersion marquée (D9/D1 = 4,0): le 1er décile se situe à 9 470 €, le 9e à 37 740 €.
Le taux de chômage élevé (16,0 %) et le taux d'emploi limité (52,7 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 39 522 actifs. Parmi les emplois de Poitiers, les professions intermédiaires concentrent 31,3 % des effectifs.
Selon Sirene (2023), 7 339 établissements actifs forment le paysage économique de Poitiers. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 26,7 % des unités productives. En 2024, 1 247 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +32,5 % — une dynamique de création forte. CHU LA MILETRIE et ALPC-PC comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 170 €/hab, dépenses à 1 016 €/hab, épargne brute à 155 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,4 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 298 €/hab. 4 projets locaux ont bénéficié de 3 357 763 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 54,84 % de Poitiers, un niveau au-dessus de la médiane française. Comparée au département (44,67 % de médiane TFB), Poitiers présente un écart de +10,17 points — la part communale pure s'élève à 49,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,86 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Poitiers est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique. La commune est couverte par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 9 327 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 34 185 allocataires, dont 4 800 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 4,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (9 470 €) et les 10 % les plus aisés (37 740 €), autour d'une médiane de 20 150 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Poitiers, la médiane communale de 20 150 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 63,0 % du revenu disponible local et les pensions 28,4 %, signe d'un profil de Poitiers marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 150 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Poitiers (26,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Poitiers évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 340 € | 21 090 € | 28 410 € |
| Indemnités de chômage | 9 680 € | 12 040 € | 14 870 € |
| Activités non salariées | 14 650 € | 29 150 € | 49 060 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 680 € | 22 350 € | 29 410 € |
| Revenus du patrimoine | 9 090 € | 14 160 € | 41 810 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 910 € | 9 160 € | 11 040 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 720 € | 13 630 € |
| Médiane | 19 220 € | 20 150 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 110 € | 28 040 € |
| Indice de Gini | 0,43 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +930 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 62,7 % | 52,7 % | 16,0 % |
| Hommes | 66,2 % | 55,4 % | 16,3 % |
| Femmes | 59,6 % | 50,2 % | 15,8 % |
| 15-24 ans | 33,4 % | 25,2 % | 24,5 % |
| 25-54 ans | 86,0 % | 73,2 % | 14,8 % |
| 55-64 ans | 64,4 % | 59,0 % | 8,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 31,3 % des emplois situés à Poitiers: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Poitiers avec 49,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (59,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Poitiers.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (74,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Poitiers, 16,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Poitiers permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 34 185 allocataires de Poitiers bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHU LA MILETRIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 10 000 salariés et plus |
| #2 | ALPC-PC | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #4 | DEPARTEMENT DE LA VIENNE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #5 | CENTRE HOSPITALIER HENRI LABORIT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #6 | CENTRE E.LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 500 à 999 salariés |
| #7 | UFR SCIENCES FONDAMENTALES ET APPLIQUEES | Enseignement (NAF 85.42Z) | 500 à 999 salariés |
| #8 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 500 à 999 salariés |
| #9 | CAISSE REG CRED AGRIC MUT TOURAIN POITOU | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #10 | SAFT | Industrie manufacturière (NAF 27.20Z) | 500 à 999 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Rehabilitation et extension du Centre d'Animation des Trois Cites et de la creche Frimousse | 4 922 794 € | 2 241 717 € | 45,5 % |
| DSIL | Amenagement du quartier du palais de poitiers - renovation du palais des ducs d'aquitaine - 2eme phase de travaux | 3 000 000 € | 900 000 € | 30,0 % |
| DPV | Vegetalisation des cours d'ecole (Mermoz, Micromegas, Laine) | 400 000 € | 200 000 € | 50,0 % |
| DSIL | Renouvellement des serveurs du dispositif de videoprotection | 20 058 € | 16 046 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
6 tiers-lieux recenses a Poitiers. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
3 structures France Services labellisees a Poitiers. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 7 339 établissements actifs à Poitiers, soit 8,2 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,0 %, avec 1 247 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
