Montrabé compte 4 473 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 11,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Balma. Parmi les principaux employeurs figurent ATIDA et MAIRIE.
Commune voisine de taille comparable, Labège (12 km) affiche 26 350 €
Montrabé enregistre 28 350 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haute-Garonne s'élève à 23 290 €, soit environ 5 060 € de moins qu'à Montrabé. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 16 040 € et les 10 % les plus aisés plus de 46 400 €.
Parmi les 2 212 actifs recensés, le chômage (7,5 %) et le taux d'emploi (76,1 %) se situent dans la norme française. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (31,9 %), devant les autres catégories.
Avec 513 établissements actifs en 2023, Montrabé présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 20,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 86 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +54,5 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ATIDA et MAIRIE.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (49 €/hab) pour un encours de dette de 0 €/hab, signes de finances fragiles. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 108 €/hab.
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 51,35 % de TFB globale en 2024. Par rapport à la médiane départementale (50,86 %), l'écart communal atteint +0,49 points, pour une part communale pure à 37,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,85 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Montrabé est au cœur de l'arrière-pays occitan. Le nombre de navetteurs sortants — 1 748 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 675 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 040 €) et les 10 % les plus aisés (46 400 €), autour d'une médiane de 28 350 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 28 350 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Montrabé, les salaires et traitements pèsent 66,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,5 %, le patrimoine 19,3 % et les prestations sociales 2,8 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Montrabé situe la médiane communale à 28 350 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Montrabé met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 520 € | 28 930 € | 37 280 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 970 € | 27 640 € | 34 320 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 700 € | 21 200 € |
| Médiane | 29 550 € | 28 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 40 000 € | 36 810 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -1 200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 76,1 % | 7,5 % |
| Hommes | 82,9 % | 76,6 % | 7,6 % |
| Femmes | 81,8 % | 75,7 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 41,3 % | 35,9 % | 13,0 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 88,4 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 74,0 % | 70,5 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 31,9 % des emplois situés à Montrabé: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Montrabé, 52,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 77,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montrabé.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Montrabé, CDI / Fonction publique concerne 88,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 8,2 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Montrabé éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Montrabé, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Montrabé suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 675 allocataires de Montrabé bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ATIDA | Commerce (NAF 47.91A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MONTRABE DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | S.O.S.OXYGENE GARONNE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | EXEDRA MIDI-PYRENEES | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EQUANS DIGITAL CYBER & IT SOLUTIONS SUD | Construction (NAF 42.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE PAUL CEZANNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | NESPRESSO FRANCE | Commerce (NAF 46.37Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MERLING PROFESSIONNEL | Commerce (NAF 47.99B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SATREM - CLF SATREM | Services administratifs et de soutien (NAF 80.20Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises
L'activité économique de Montrabé repose sur 513 établissements, soit 11,5 pour 100 habitants. 86 créations récentes (taux de renouvellement : 16,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À Labège (12 km, 4 392 hab.), les dépenses par habitant s'élève à 1 616 €/hab.
La commune affiche une dette de 0 € par habitant pour une capacité d'épargne de 49 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 50 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Montrabé mobilisent 1 115 € de dépenses par habitant, pour 1 165 € de recettes, soit une épargne brute de 50 €/hab (4 % des recettes). La dette municipale représente 0 € par habitant, parmi les 10 % les moins bien positionnées du département. À noter : la taxe foncière bâtie atteint 51,4 % (taux cumulé), mieux classée que 75 % des communes du département. En complément, l'effort d'investissement atteint 108 € par habitant.
Le saviez-vous ?
- Montrabé est le bourg ayant la dette par habitant la plus basse du département Haute-Garonne. (sur 65 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 5,0 M€ de recettes, 4,8 M€ de dépenses, dont 3,3 M€ de frais de personnel et un encours de dette de 0 €.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur la fenêtre 2017–2024, la dette par habitant varie de -100,0 % pendant que l'épargne brute s'établit à 49 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 37,05 % | 13,20 % | 0,73 % | 51,35 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 99,34 % | 33,75 % | 2,72 % | 214,06 % |
| Taxe d'habitation | 10,90 % | 16,50 % | 1,20 % | 28,85 % |
| CFE | 0,00 % | 36,58 % | 1,88 % | 39,55 % |
| TEOM | — | — | — | 8,10 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 51,35 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 39,55 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (45,06 % → 51,35 %) pour une CFE à 39,55 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 165 € vs moyenne strate 941 € (+24%) |
| Effort fiscal | 1,113 vs moyenne strate 1,105 |
| Strate démographique | Strate 5 Population DGF : 4 210 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0