Commune rurale de 1 494 habitants, Prignac-et-Marcamps conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Saint-André-De-Cubzac. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
Le revenu médian atteint 22 090 € à Saint-Louis-De-Montferrand, commune de 2 051 hab. à 8 km
Le niveau de vie médian — 23 040 € — place Prignac-et-Marcamps dans la moyenne des communes françaises. Au regard de la médiane du département (24 700 €), le revenu de Prignac-et-Marcamps est inférieur d'à peu près 1 660 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,8 % de chômage et 71,7 % d'emploi pour 697 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (30,4 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal, 115 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 25,2 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 30 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +38,6 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 842 €/hab de recettes, 694 €/hab de dépenses et 218 €/hab de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 303 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 48,92 %, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 46,07 % — est de +2,85 points, sur un taux communal pur de 46,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,18 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Prignac-et-Marcamps est entre océan et marais, sur la côte atlantique. Le nombre de navetteurs sortants — 622 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 250 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 800 € | 23 040 € |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 71,7 % | 8,8 % |
| Hommes | 79,7 % | 73,9 % | 7,2 % |
| Femmes | 77,7 % | 69,5 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 33,6 % | 25,1 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 86,8 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 53,1 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Prignac-et-Marcamps, la répartition CSP place en tête les Employés (30,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Prignac-et-Marcamps avec 46,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Prignac-et-Marcamps, 86,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Prignac-et-Marcamps, CDI / Fonction publique concerne 86,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,8 % de Prignac-et-Marcamps, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Prignac-et-Marcamps suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 250 allocataires de Prignac-et-Marcamps bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Prignac-et-Marcamps se compose de 115 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Avec 30 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 26,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0