Rilhac-Rancon compte 4 805 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Ambazac. Parmi les principaux employeurs figurent FOYER D ACCUEIL A VIE et MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 109 195 € d'aides d'investissement.
En regard, Bellac (à 31 km, 3 537 hab.) affiche 19 850 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Rilhac-Rancon ressort à 25 000 €, proche de la référence nationale. Comparée à la médiane départementale (21 060 €), Rilhac-Rancon se situe environ 3 940 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion contenue (D9/D1 = 2,4): le 1er décile se situe à 16 010 €, le 9e à 38 960 €.
Le taux de chômage (6,1 %) et le taux d'emploi (70,9 %) placent Rilhac-Rancon parmi les communes au marché du travail tonique, avec 2 100 actifs. Parmi les emplois de Rilhac-Rancon, les employés concentrent 29,2 % des effectifs.
Selon Sirene (2023), 258 établissements actifs forment le paysage économique de Rilhac-Rancon. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 22,9 % des unités productives. Le rythme de création atteint 43 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +61,3 %. Côté employeurs, FOYER D ACCUEIL A VIE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 165 €/hab d'épargne brute sur 1 059 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 2,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 150 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 109 195 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Rilhac-Rancon ressort à 45,74 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (43,53 % de médiane TFB), Rilhac-Rancon présente un écart de +2,21 points — la part communale pure s'élève à 43,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,07 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Rilhac-Rancon est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine. Les flux domicile-travail font état de 1 681 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 700 allocataires, dont 40 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 16 010 € et le neuvième à 38 960 €, la fourchette des niveaux de vie de Rilhac-Rancon dessine une dispersion contenue (médiane 25 000 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Rilhac-Rancon se lisent autour de la médiane communale (25 000 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 65,2 % du revenu disponible local et les pensions 34,8 %, signe d'un profil de Rilhac-Rancon marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 000 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Rilhac-Rancon, les salaires représentent 65,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 340 € | 25 020 € | 31 240 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 390 € | 24 880 € | 30 260 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 450 € | 20 180 € |
| Médiane | 25 550 € | 25 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 850 € | 31 240 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,5 % | 70,9 % | 6,1 % |
| Hommes | 77,2 % | 72,5 % | 6,1 % |
| Femmes | 73,9 % | 69,3 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 33,2 % | 26,5 % | 20,1 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 89,0 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 60,1 % | 57,2 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Rilhac-Rancon est Employés (29,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 46,4 % des emplois de Rilhac-Rancon.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Rilhac-Rancon, 94,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 15,6 % de Rilhac-Rancon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Rilhac-Rancon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 700 foyers allocataires de Rilhac-Rancon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FOYER D ACCUEIL A VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ECOLE DE CONDUITE FRANCAISE COOPERATIVE D'EDUCATION ROUTIERE CENTRE ATLANTIQUE- E.C.F. CERCA | Enseignement (NAF 85.53Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECF CENTRE OUEST ATLANTIQUE | Enseignement (NAF 85.53Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | DELHOUME CARROSSERIE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | C.C.E.2000 | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ETANCHE 2000 SAS | Construction (NAF 43.29A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CARREFOUR CONTACT | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SODEXO SANTE SODEXO MEDICO SOCIAL | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de l'ecole nelson mandela - 2eme phase | 137 721 € | 55 088 € | 40,0 % |
| DETR | Rehabilitation d'une grange alsh pour creer un espace adolescent. | 202 600 € | 54 107 € | 26,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Rilhac-Rancon comprend 258 établissements actifs, soit 5,4 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 16,7 % du stock (43 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0