Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Limoges.
Pôle d'emploi majeur dans l'Haute-Vienne, Limoges concentre 129 937 habitants. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (24,0 %).
Une majorité d'actifs (81,5 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Feytiat et Isle. Parmi les principaux employeurs figurent CHU DUPUYTREN LIMOGES et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (16,3 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 800 000 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
À Clermont-Ferrand, commune similaire à 145 km, le revenu médian est de 20 430 €
Le niveau de vie médian communal — 20 590 € — est inférieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (21 060 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 3,7 et un taux de pauvreté de 24,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Les 56 638 actifs de Limoges évoluent dans un bassin à chômage élevé (16,3 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 31,0 %.
Le paysage économique local (10 987 établissements en 2023) reste porté par les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 27,6 % des unités. 1 916 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +26,3 % sur la décennie). CHU DUPUYTREN LIMOGES et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 affiche 1 513 €/hab de recettes, 1 280 €/hab de dépenses et 233 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 297 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 800 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Limoges ressort à 44,53 %, dans la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,00 points par rapport à la médiane départementale (43,53 %); part communale seule: 42,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,45 %.
À l'échelle régionale, Limoges est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Limoges est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 8 883 navetteurs sortants rejoignent principalement Feytiat et Isle. La CAF recense 40 465 allocataires de Limoges, avec 6 040 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Limoges, le revenu médian par unité de consommation (20 590 €) se situe entre 10 070 € au 1er décile et 37 050 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Limoges (20 590 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (57,6 %), pensions (34,2 %), patrimoine (7,2 %) et prestations (9,1 %), la composition des ressources de Limoges reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Limoges indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 20 590 €.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 24,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Limoges.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Limoges, les salaires représentent 57,6 % du revenu disponible global et les prestations sociales 9,1 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 400 € | 21 270 € | 28 150 € |
| Indemnités de chômage | 9 650 € | 11 970 € | 14 940 € |
| Activités non salariées | 14 510 € | 29 980 € | 47 610 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 330 € | 21 970 € | 28 820 € |
| Revenus du patrimoine | 11 960 € | 27 590 € | 55 860 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 570 € | 9 660 € | 12 290 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 360 € | 14 140 € |
| Médiane | 19 850 € | 20 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 950 € | 27 880 € |
| Indice de Gini | 0,42 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,8 % | 57,6 % | 16,3 % |
| Hommes | 71,7 % | 60,2 % | 16,1 % |
| Femmes | 66,0 % | 55,1 % | 16,5 % |
| 15-24 ans | 40,7 % | 30,5 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 87,4 % | 74,1 % | 15,3 % |
| 55-64 ans | 57,4 % | 51,1 % | 11,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Limoges, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (31,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,8 % des emplois de Limoges.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Limoges est Voiture (70,1 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,5 % des salariés de Limoges, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 20,0 % de la population non scolarisée de Limoges.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Limoges, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Limoges se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 40 465 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHU DUPUYTREN LIMOGES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 5 000 à 9 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | LEGRAND FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 27.33Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #4 | CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE ESQUIROL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #5 | ANTENNE ASP DR NOUVELLE AQUITAINE SITE WALRAS | Administration publique (NAF 84.13Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #6 | DEPARTEMENT DE LA HAUTE VIENNE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #7 | ALPC-L1 | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #8 | CAISSE REGION CRED AGR MUTUEL CENT OUEST | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #9 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 500 à 999 salariés |
| #10 | HOPITAL MERE ET ENFANT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Amenagement d'un ecoquartier aux portes ferrees | 3 647 193 € | 300 000 € | 8,2 % |
| DSIL | Creation d'un restaurant scolaire au sein du groupe scolaire des benedictins | 1 782 546 € | 300 000 € | 16,8 % |
| DSIL | Deploiement d'un systeme de videoprotection | 310 887 € | 200 000 € | 64,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 tiers-lieux recenses a Limoges. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
3 structures France Services labellisees a Limoges. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 10 987 établissements actifs à Limoges, soit 8,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,4 %, avec 1 916 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
