01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,4 %. Le taux de chômage a monté de 1,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 400 € | — |
| 2018 | 20 010 € | — |
| 2019 | 20 780 € | — |
| 2020 | 21 880 € | — |
| 2021 | 21 610 € | — |
À Puy-Du-Lac, commune similaire à 3 km, le revenu médian est de 21 780 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 74,0 % | 11,4 % |
| Hommes | 81,5 % | 73,1 % | 10,4 % |
| Femmes | 85,7 % | 75,0 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 54,3 % | 40,1 % | 26,2 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 88,1 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 68,1 % | 51,1 % | 24,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 17,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 8,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 17,2 % |
| Employés | 15 | 24,5 % |
| Ouvriers | 20 | 32,5 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Coutant-le-Grand, 42,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 17,2 % |
| Industrie | 5 | 7,6 % |
| Construction | 10 | 16,7 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 42,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 16,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 19,6 % de Saint-Coutant-le-Grand, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 61 | 19,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 108 | 34,5 % |
| Baccalauréat | 58 | 18,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 38 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 6,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 5,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Saint-Coutant-le-Grand compte 417 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rochefort et Tonnay-Charente. Parmi les principaux employeurs figurent LE LOGIS DU PERE et AGRO SERVICES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 42 785 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal — 21 610 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Le repère départemental (22 200 €) reste comparable à la médiane de Saint-Coutant-le-Grand.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 205 personnes actives, affiche un chômage à 11,4 %, au-dessus de la médiane nationale. Côté CSP, les ouvriers (32,5 %) arrivent en tête, suivis des Employés (24,5 %).
Le maillage économique communal rassemble 27 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Sur le plan sectoriel, construction concentre 29,6 % des unités productives. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +22,7 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LE LOGIS DU PERE et AGRO SERVICES.
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à -31 €/hab sur 582 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Côté investissement, la commune consacre 323 €/hab aux dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 42 785 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 39,22 % en 2024 de Saint-Coutant-le-Grand, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 48,18 % — est de -8,96 points, sur un taux communal pur de 33,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,20 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Coutant-le-Grand est dans les paysages contrastés de la côte atlantique. Le nombre de navetteurs sortants — 164 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 65 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Coutant-le-Grand, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Saint-Coutant-le-Grand
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Coutant-le-Grand (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Saint-Coutant-le-Grand
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 32 | 26,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 25 | 20,7 % |
| F | Construction | 12 | 9,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 11 | 9,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 8 | 6,6 % |
| S | Autres activités de services | 5 | 4,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 3,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 3,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 3,3 % |
| P | Enseignement | 4 | 3,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 2,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 2,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 1,7 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 1,7 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,8 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,8 % |
Répartition des 103 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Saint-Coutant-le-Grand
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Coutant-le-Grand (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Saint-Coutant-le-Grand
05 Top employeurs de Saint-Coutant-le-Grand
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| LE LOGIS DU PERE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| AGRO SERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE SAINT COUTANT LE GRAND siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| EARL LA FIGEASSE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MB ECO ENERGIES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
| GS GESTION ET PATRIMOINE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| TARDY WALTER siège | SARL | 1 à 2 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL CERF siège | — | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 8 plus gros employeurs de Saint-Coutant-le-Grand classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Coutant-le-Grand (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Saint-Coutant-le-Grand
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Coutant-le-Grand (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Saint-Coutant-le-Grand
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Coutant-le-Grand (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Saint-Coutant-le-Grand
09 Économie sociale et solidaire de Saint-Coutant-le-Grand
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Coutant-le-Grand (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Saint-Coutant-le-Grand
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +22,7 %; le flux annuel de créations se situe à 3 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 6 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 22 | 6 |
| 2015 | 25 | 2 |
| 2016 | 25 | 3 |
| 2017 | 29 | 4 |
| 2018 | 30 | 6 |
| 2019 | 26 | 5 |
| 2020 | 25 | 4 |
| 2021 | 28 | 4 |
| 2022 | 28 | 2 |
| 2023 | 27 | 5 |
| 2024 | — | 3 |
Résumé — tissu d’entreprises
L'activité économique de Saint-Coutant-le-Grand repose sur 27 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). 3 créations récentes (taux de renouvellement : 11,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.