Saint-Coutant-le-Grand compte 417 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rochefort et Tonnay-Charente. Parmi les principaux employeurs figurent LE LOGIS DU PERE et AGRO SERVICES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 42 785 € d'aides d'investissement.
À Puy-Du-Lac, commune similaire à 3 km, le revenu médian est de 21 780 €
Le revenu médian communal — 21 610 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Le repère départemental (22 200 €) reste comparable à la médiane de Saint-Coutant-le-Grand.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 205 actifs, affiche un chômage à 11,4 %, au-dessus de la médiane nationale. Côté CSP, les ouvriers (32,5 %) arrivent en tête, suivis des Employés (24,5 %).
Le maillage économique communal rassemble 27 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Sur le plan sectoriel, construction concentre 29,6 % des unités productives. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +22,7 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LE LOGIS DU PERE et AGRO SERVICES.
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à -31 €/hab sur 582 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Côté investissement, la commune consacre 323 €/hab aux dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 42 785 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 39,22 % en 2024 de Saint-Coutant-le-Grand, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 48,18 % — est de -8,96 points, sur un taux communal pur de 33,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,20 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Coutant-le-Grand est dans les paysages contrastés de la côte atlantique. Le nombre de navetteurs sortants — 164 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 65 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 050 € | 21 610 € |
| Effet de la redistribution | +560 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 74,0 % | 11,4 % |
| Hommes | 81,5 % | 73,1 % | 10,4 % |
| Femmes | 85,7 % | 75,0 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 54,3 % | 40,1 % | 26,2 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 88,1 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 68,1 % | 51,1 % | 24,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Coutant-le-Grand, 42,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 90,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Coutant-le-Grand.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 19,6 % de Saint-Coutant-le-Grand, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Coutant-le-Grand permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 65 allocataires de Saint-Coutant-le-Grand bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE LOGIS DU PERE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | AGRO SERVICES | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Defenses exterieures contre l'incendie | 114 562 € | 42 785 € | 37,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Coutant-le-Grand repose sur 27 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). 3 créations récentes (taux de renouvellement : 11,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0