Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Estèphe.
Petite commune de 1 638 habitants, Saint-Estèphe s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 36,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Pauillac et Saint-Laurent-Médoc. Parmi les principaux employeurs figurent DOMAINES REYBIER et SCEA DU CHATEAU MONTROSE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (55,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 12 799 € d'aides d'investissement.
En regard, Cussac-Fort-Médoc (à 15 km, 2 279 hab.) affiche 21 490 € de revenu médian
Le niveau de vie médian communal — 21 210 € — est inférieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 24 700 € — est d'environ 3 490 € en défaveur de Saint-Estèphe.
Le chômage est élevé (11,9 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 783 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 55,7 % des emplois occupés.
Le maillage économique communal rassemble 120 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 36,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +51,9 % sur la décennie, avec 19 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, DOMAINES REYBIER et SCEA DU CHATEAU MONTROSE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 1 195 €/hab de recettes pour 1 057 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 139 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 3,3 années (courte), pour 112 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 12 799 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Saint-Estèphe pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 40,59 %, dans la normale nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -5,48 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 39,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,01 %.
Sur le plan territorial, Saint-Estèphe est dans les paysages contrastés de la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 415 navetteurs sortants rejoignent principalement Pauillac et Saint-Laurent-Médoc. Les données CNAF identifient 185 allocataires de Saint-Estèphe, dont 40 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 920 € | 21 210 € |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 68,5 % | 11,9 % |
| Hommes | 82,4 % | 75,0 % | 9,0 % |
| Femmes | 72,8 % | 61,7 % | 15,2 % |
| 15-24 ans | 55,9 % | 42,9 % | 23,3 % |
| 25-54 ans | 91,3 % | 82,4 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 52,0 % | 12,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (55,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Estèphe.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Estèphe, 67,3 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 91,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Estèphe.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Estèphe est CDI / Fonction publique (80,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Estèphe, 28,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Estèphe, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Estèphe, 185 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DOMAINES REYBIER | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SCEA DU CHATEAU MONTROSE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | STE CIVILE LA SALLE SAINT ESTEPHE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SCEA CHATEAU PHELAN SEGUR | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CHATEAU LAFON ROCHET / CHATEAU LILIAN LADOUYS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SCEA DU CHATEAU CALON SEGUR | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SOC FERMIERE H DUBOSCQ ET FILS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | APPRENTIS D'AUTEUIL | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | S.C.E.A. DU CHATEAU TRONQUOY LALANDE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Le projet rouban'aire est l'association de plusieurs espaces exterieurs, le citystade est existant, auquel nous souhaitons ajouter une aire de petite enfance et une aire de fitness afin de creer un espace intergenerationnel | 51 198 € | 12 799 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Saint-Estèphe repose sur 120 établissements, soit 7,3 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). 19 créations récentes (taux de renouvellement : 15,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Construction (13 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
