Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Commune rurale de 1 023 habitants, Saint-Même-les-Carrières bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cognac et Jarnac. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et DOMAINES CROIZET. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 48 000 € d'aides d'investissement.
22 840 €
revenu médian
+4% vs dept · +1% vs France
72,8 %
Taux d'emploi
+7% vs dept · +8% vs France
À titre de comparaison : 25 290 € de revenu médian à Trois-Palis, à 15 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Même-les-Carrières atteint 22 840 €, proche du repère hexagonal. La médiane dans le Charente, 21 880 €, est voisine du niveau communal.
Sur la population active de Saint-Même-les-Carrières — 476 actifs — le chômage s'établit à 8,0 % et le taux d'emploi à 72,8 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 36,1 % des emplois occupés.
Le tissu productif — 107 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. La première branche NAF — autres activités de services — représente 20,6 % des établissements. 16 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +40,8 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et DOMAINES CROIZET figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Saint-Même-les-Carrières présentent en 2024 724 €/hab de recettes pour 589 €/hab de dépenses, dégageant 135 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 203 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,57 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (49,84 % de TFB), Saint-Même-les-Carrières affiche -8,27 points d'écart, avec un taux communal de 40,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,28 %.
Sur le plan territorial, Saint-Même-les-Carrières est au cœur du tissu rural aquitain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 290 navetteurs sortants rejoignent principalement Cognac et Jarnac. Les données CNAF identifient 150 allocataires de Saint-Même-les-Carrières, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
22 840 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
462
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 680 € | 22 840 € |
| Effet de la redistribution | +160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
72,8 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
8,0 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
79,1 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
438
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 72,8 % | 8,0 % |
| Hommes | 84,0 % | 79,0 % | 5,9 % |
| Femmes | 74,3 % | 66,7 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 52,2 % | 39,5 % | 24,3 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 87,8 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 56,3 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 36,1 % des emplois situés à Saint-Même-les-Carrières: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Même-les-Carrières avec 30,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Même-les-Carrières, 86,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Même-les-Carrières est CDI / Fonction publique (81,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Même-les-Carrières, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 23,4 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Saint-Même-les-Carrières révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Même-les-Carrières, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
150
Foyers allocataires ?
405
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Le graphique CAF détaille la composition des 150 foyers aidés de Saint-Même-les-Carrières, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | DOMAINES CROIZET | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | SCEA MARTIN LOUVET | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 2,93 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Charente : 6,90 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
48 000 €
Subventions 2023 ?
Soit 46,9 € par habitant
(contre 52,7 €/hab. en moyenne dans le Charente · 32,6 €/hab. en France)
2
Projets finances 2023 ?
96 000 €
Cout HT total 2023 ?
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Agrandissement du parking de l’école et création d’un chemin piétonnier | 56 000 € | 28 000 € | 50,0 % |
| DETR | Aménagement de la cour de l’école communale | 40 000 € | 20 000 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
L'activité économique de Saint-Même-les-Carrières repose sur 107 établissements, soit 10,5 pour 100 habitants (+40 % vs médiane départementale). 16 créations récentes (taux de renouvellement : 15,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Autres activités de services (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
107
établissements actifs
16
Créations en 2024
15,0 %
Taux de création
22
Autres activités de services
16
Commerce, transports, hébergement et restauration
15
Construction
15
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
13
Industrie
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
917€/hab
dette par habitant
+93% vs dept · +13% vs France
724 €/hab
Recettes
589 €/hab
Dépenses
135 €/hab
Épargne brute
En comparaison, Saint-Saturnin (à 15 km) enregistre 687 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 917 € par habitant pour une capacité d'épargne de 135 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 135 € par habitant.
41,57 %
taxe foncière bâti
25,42 %
CFE
12,90 %
TEOM
95,61 %
foncier non bâti
203 €/hab
investissement
Côté fonctionnement, Saint-Même-les-Carrières dégage 724 € de recettes et engage 589 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 135 €/hab (19 % des recettes) (-34 % par rapport à la médiane du département (898 €)). De plus, les dépenses d'équipement s'élèvent à 203 €/hab. Notons que le taux cumulé de taxe foncière se situe à 41,6 %, dans le dernier quartile du département. Par ailleurs, l'endettement atteint 917 €/hab, dans le top 10 % du département (29ᵉ/362).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
724 €/hab
Recettes/hab
Recettes de fonctionnement par habitant
589 €/hab
Dépenses/hab
Dépenses de fonctionnement par habitant
135 €/hab
Épargne brute/hab
Capacité d'autofinancement par habitant (recettes − dépenses de fonctionnement)
917 €/hab
Dette/hab
Encours total de la dette par habitant
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 745 k€ de recettes de fonctionnement face à 613 k€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 54 % du total dépensé.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 135 €/hab en 2024 contre 142 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 917 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
41,57 %
Taxe foncière (bâti) ?
-8,3 pts vs dépt.
25,42 %
CFE ?
-0,4 pts vs dépt.
95,61 %
Foncier non bâti ?
12,90 %
TEOM ?
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 40,89 % | 0,30 % | 0,38 % | 41,57 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 44,91 % | 3,27 % | 0,87 % | 95,61 % |
| Taxe d'habitation | 7,21 % | 8,75 % | 0,32 % | 16,28 % |
| CFE | 0,00 % | 24,60 % | 0,82 % | 25,42 % |
| TEOM | — | — | — | 12,90 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 41,57 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 25,42 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 41,57 % (+0,66 % pts), tandis que la CFE s'établit à 25,42 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
134 011 €
Dotation totale ?
120 €/hab
Par habitant ?
113 796 €
Dotation forfaitaire ?
vs N-1 <span style="color:#dc2626;">-3,5%</span>
20 215 €
DSR — solidarité rurale ?
| Potentiel financier / habitant | 878 € vs moyenne strate 785 € (+12%) |
| Effort fiscal | 0,845 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 148 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0