Classée FRR (FRR+)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,8 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 110 € | — |
| 2018 | 21 070 € | — |
| 2019 | 21 500 € | — |
| 2020 | 22 180 € | — |
| 2021 | 21 480 € | — |
En comparaison, Forgès (à 6 km) enregistre 22 620 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,1 % | 66,3 % | 6,7 % |
| Hommes | 74,6 % | 65,6 % | 12,1 % |
| Femmes | 68,3 % | 66,9 % | 2,1 % |
| 15-24 ans | 31,0 % | 23,1 % | 25,4 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 88,8 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 45,1 % | 40,1 % | 11,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Paul est Professions intermédiaires (27,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 26,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 3 | 18,1 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 27,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 27,5 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 45,6 % des emplois de Saint-Paul.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 26,9 % |
| Industrie | 5 | 27,5 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 8 | 45,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Paul, 22,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 43 | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 68 | 35,4 % |
| Baccalauréat | 30 | 15,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 4,1 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 232 habitants, Saint-Paul bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tulle et Corrèze. Parmi les principaux employeurs figurent SI DES EAUX DES DEUX VALLEES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 81 210 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian communal — 21 480 € — est inférieur à la médiane nationale. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 600 € de plus qu'ici. Le repère départemental (22 140 €) reste comparable à la médiane de Saint-Paul.
Le taux de chômage (6,7 %) et le taux d'emploi (66,3 %) placent Saint-Paul parmi les communes au marché du travail tonique, avec 90 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (27,5 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal (16 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 37,5 % du stock d'établissements. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SI DES EAUX DES DEUX VALLEES.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 144 €/hab de recettes, 420 €/hab d'épargne brute et 502 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 584 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 36,06 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 44,26 % — est de -8,20 points, sur un taux communal pur de 29,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,03 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Paul est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts. L'ANCT classe Saint-Paul à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 58 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 20 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Paul, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Paul (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 22 | 28,6 % |
| L | Activités immobilières | 12 | 15,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 10 | 13,0 % |
| S | Autres activités de services | 7 | 9,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 5,2 % |
| P | Enseignement | 4 | 5,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 3,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 2,6 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 2,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 2,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 2,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,3 % |
| F | Construction | 1 | 1,3 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 1,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,3 % |
Répartition des 57 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Paul (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SI DES EAUX DES DEUX VALLEES siège | — | 10 à 19 salariés | 36.00Z Production/distribution d'eau, déchets |
| COMMUNE DE SAINT PAUL siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT PAUL | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EARL TRAVERSE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GAEC CLARISSOU siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.46Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| LE ROCHER DES 13 VENTS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 46.34Z Commerce de gros et de détail |
Les 6 plus gros employeurs de Saint-Paul classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Paul (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Paul (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Paul (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Paul (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +33,3 %; le flux annuel de créations se situe à 1 en 2023.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 12 | 2 |
| 2015 | 12 | 1 |
| 2016 | 12 | 2 |
| 2017 | 13 | 1 |
| 2018 | 12 | 3 |
| 2019 | 14 | 4 |
| 2020 | 13 | 3 |
| 2021 | 19 | 2 |
| 2022 | 17 | 2 |
| 2023 | 16 | 1 |
Le tissu économique de Saint-Paul compte 16 établissements actifs. .
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2019 | 1,3 ha | 0,4 ha |
| 2020 | 8,6 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 10,8 ha | 0,1 ha |
| 2022 | 3,6 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 3,5 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 3,5 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Volailles | 30 | — |
De 2019 à 2024, la dynamique bio de Saint-Paul porte les surfaces à 3,5 ha.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| • dont vaches laitières | 273 |