Avec ses 2 007 habitants, Saint-Pavace relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Coulaines. Parmi les principaux employeurs figurent AUBIER PAYSAGE et APPRENTIS D'AUTEUIL.
Pour référence, Rouillon (6 km) affiche 29 340 € de revenu médian
À 28 760 € de revenu médian, Saint-Pavace se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 21 590 €, est inférieur à celui de Saint-Pavace de quelque 7 170 €.
Le tissu actif — 836 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (5,3 %) et un taux d'emploi de 71,9 %. Les ouvriers (27,6 %) devancent les Employés (25,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
200 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le premier secteur NAF rassemble 26,0 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +41,8 % sur la décennie, avec 19 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment AUBIER PAYSAGE et APPRENTIS D'AUTEUIL.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 965 €/hab, dépenses à 799 €/hab, épargne brute à 166 €/hab. Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 195 €/hab à l'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (40,66 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (46,22 %), l'écart ressort à -5,56 points, part communale pure 37,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,58 %.
Côté géographie économique, Saint-Pavace est caractéristique du maillage rural des Pays de la Loire, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 742 navetteurs sortants rejoignent principalement Le Mans et Coulaines. La CAF recense 230 allocataires de Saint-Pavace, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Saint-Pavace est le bourg ayant le plus de diplômés du supérieur du département Sarthe. (sur 46 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
- Saint-Pavace est le bourg ayant le moins de non-diplômés du département Sarthe. (sur 46 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 830 € | 28 760 € |
| Effet de la redistribution | -1 070 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 71,9 % | 5,3 % |
| Hommes | 78,3 % | 73,4 % | 6,3 % |
| Femmes | 73,4 % | 70,3 % | 4,2 % |
| 15-24 ans | 33,7 % | 26,7 % | 20,8 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 91,2 % | 3,7 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 57,4 % | 5,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Pavace est Ouvriers (27,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,8 % des emplois de Saint-Pavace.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Pavace.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,1 % des salariés de Saint-Pavace, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Pavace, 9,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Pavace, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Pavace, 230 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUBIER PAYSAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | APPRENTIS D'AUTEUIL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COULAINES AMBULANCES LE MANS AMBULA | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ETS CONTY | Information et communication (NAF 62.02B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | DECOUP'BOIS | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SERVIBAT | Industrie manufacturière (NAF 31.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | EANM FV ANAIS DE SAINT-PAVACE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LETESSIER-MORIN | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | STE ETUDES CONSTR APPAR THERM | Industrie manufacturière (NAF 25.30Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Pavace se compose de 200 établissements, soit 10,0 pour 100 habitants (+65 % vs médiane départementale). Avec 19 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Activités immobilières (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0