Avec ses 2 774 habitants, Saint-Saturnin relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et La Chapelle-Saint-Aubin. Parmi les principaux employeurs figurent POLE REGIONAL DU HANDICAP et CTRE DE REED ET DE READPT PROF. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 250 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 28 760 € à Saint-Pavace, commune de 2 007 hab. à 3 km
Saint-Saturnin enregistre 26 440 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (21 590 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 850 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 15 810 €, le 9e à 44 700 €.
Avec un taux de chômage de 5,3 % et 67,6 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 36,8 % des emplois occupés.
Le tissu de Saint-Saturnin combine 316 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 34,5 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 36 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +39,2 % sur la période). POLE REGIONAL DU HANDICAP et CTRE DE REED ET DE READPT PROF comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 238 €/hab d'épargne brute pour 1 077 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 453 €/hab. Un projet local a bénéficié de 250 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 43,02 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (46,22 % de médiane TFB), Saint-Saturnin présente un écart de -3,20 points — la part communale pure s'élève à 29,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,01 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Saturnin est dans la tradition des communes du Val de Loire aval. Le nombre de navetteurs sortants — 911 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 430 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 440 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Saint-Saturnin, la médiane communale de 26 440 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Saint-Saturnin, les salaires et traitements pèsent 66,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 29,5 %, le patrimoine 8,4 % et les prestations sociales 2,9 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Saint-Saturnin situe la médiane communale à 26 440 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Saturnin, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 750 € | 26 410 € | 33 970 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 450 € | 25 980 € | 31 280 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 170 € | 20 820 € |
| Médiane | 26 910 € | 26 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 040 € | 34 080 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,4 % | 67,6 % | 5,3 % |
| Hommes | 72,6 % | 69,5 % | 4,2 % |
| Femmes | 70,2 % | 65,7 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 27,4 % | 22,6 % | 17,4 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 88,4 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 54,1 % | 51,1 % | 5,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (36,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Saturnin.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Saint-Saturnin se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 49,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 86,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Saturnin.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Saturnin, CDI / Fonction publique concerne 88,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 17,2 % de la population non scolarisée de Saint-Saturnin.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Saturnin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 430 allocataires de Saint-Saturnin bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | POLE REGIONAL DU HANDICAP | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90E) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CTRE DE REED ET DE READPT PROF | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | OCEANE | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COFIROUTE | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAS HANDI-VILLAGE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | RESTAURANT SAINT SATURNIN | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | FONDATION GEORGES COULON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LUCAS LE MANS | Construction (NAF 43.34Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | TITI | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | CAR ET MANS AUTOMOBILE | Information et communication (NAF 62.02A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'une mairie phase 2 | 1 656 339 € | 250 000 € | 15,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 316 établissements actifs à Saint-Saturnin, soit 11,4 pour 100 habitants (+88 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,4 %, avec 36 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0