Commune rurale de 2 256 habitants, La Chapelle-Saint-Aubin bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Allonnes. Parmi les principaux employeurs figurent AUCHAN et AMONT LDC. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 26 946 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En comparaison, Sainte-Jamme-sur-Sarthe (à 11 km) enregistre 22 870 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 26 530 € à La Chapelle-Saint-Aubin, un indicateur qui dépasse la référence française. Comparée à la médiane départementale (21 590 €), La Chapelle-Saint-Aubin se situe environ 4 940 € au-dessus. La dispersion des revenus est contenue (rapport interdécile: 2,4), les 10 % les plus modestes touchant moins de 16 880 € et les 10 % les plus aisés plus de 40 070 €.
La commune recense 929 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,3 %) et un taux d'emploi élevé (67,2 %). Côté CSP, les employés (41,0 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (26,4 %).
Au millésime Sirene 2023, La Chapelle-Saint-Aubin compte 396 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 49,7 % des unités productives. Le rythme de création atteint 31 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +29,0 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent AUCHAN et AMONT LDC.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 662 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 1 298 € de dépenses, dégageant 364 € d'épargne brute par habitant. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 259 €/hab à ses dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 41,78 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (46,22 %), l'écart communal atteint -4,44 points, pour une part communale pure à 28,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,48 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: La Chapelle-Saint-Aubin est caractéristique du maillage rural des Pays de la Loire. Côté navettes domicile-travail, 739 actifs vont travailler notamment vers Le Mans et Allonnes. Sur le versant social, la CAF dénombre 315 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 16 880 € et le neuvième à 40 070 €, la fourchette des niveaux de vie de la Chapelle-Saint-Aubin dessine une dispersion contenue (médiane 26 530 €).
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de la Chapelle-Saint-Aubin se lisent autour de la médiane communale (26 530 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 60,3 % du revenu disponible local et les pensions 40,2 %, signe d'un profil de la Chapelle-Saint-Aubin marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 530 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à La Chapelle-Saint-Aubin, les salaires représentent 60,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 080 € | 26 400 € | 32 600 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 300 € | 26 880 € | 32 500 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 010 € | 21 340 € |
| Médiane | 27 190 € | 26 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 320 € | 32 910 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,7 % | 67,2 % | 6,3 % |
| Hommes | 68,4 % | 64,6 % | 5,5 % |
| Femmes | 75,0 % | 69,8 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 38,0 % | 32,8 % | 13,7 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 87,5 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 52,1 % | 50,5 % | 3,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 41,0 % des emplois situés à La Chapelle-Saint-Aubin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de la Chapelle-Saint-Aubin se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 67,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À La Chapelle-Saint-Aubin, 79,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À La Chapelle-Saint-Aubin, 13,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de la Chapelle-Saint-Aubin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 315 foyers aidés de la Chapelle-Saint-Aubin, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUCHAN | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | AMONT LDC | Industrie manufacturière (NAF 10.91Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ESAT CATMANOR ADGESTI | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ATMOS LE MANS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | C G S T SAVE | Construction (NAF 43.22B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SPIE CITYNETWORKS | Construction (NAF 42.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CHAUSPORT | Commerce (NAF 47.64Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | NORD | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | FLUNCH | Hébergement et restauration (NAF 56.10B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BOULANGER | Commerce (NAF 47.54Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | amélioration thermique des neuf pavillons de la brigade territoriale de gendarmerie | 67 367 € | 26 946 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a La Chapelle-Saint-Aubin. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- Local Art Factory 30 rue des Frères Lumière - 72650 - LA CHAPELLE ST AUBIN
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
La Chapelle-Saint-Aubin héberge 396 établissements, soit 17,6 pour 100 habitants (+190 % vs médiane départementale). On dénombre 31 créations récentes, soit 7,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (50 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (11 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0