Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sainte-Eulalie-en-Born.
Village de 1 443 habitants, Sainte-Eulalie-en-Born s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mimizan et Parentis-en-Born. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et E P.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 18 624 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Pontenx-Les-Forges (10 km) affiche 21 820 € de revenu médian
Selon Filosofi, Sainte-Eulalie-en-Born enregistre 22 080 € de revenu médian, niveau proche du repère national. À l'échelle départementale, la médiane (22 700 €) est proche de celle de Sainte-Eulalie-en-Born.
603 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 12,9 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 29,7 % des emplois occupés.
Avec 137 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Sainte-Eulalie-en-Born garde une identité rurale forte. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 21,9 % du stock d'établissements. En 2024, 17 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +80,3 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAIRIE et E P figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Sainte-Eulalie-en-Born pour l'exercice 2024: 1 527 €/hab de recettes, 1 238 €/hab de dépenses, 288 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,1 années — reste courte, aux côtés de 219 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 18 624 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 34,09 % de taxe foncière bâtie en 2024, Sainte-Eulalie-en-Born affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Par rapport à la médiane départementale (39,63 %), l'écart communal atteint -5,54 points, pour une part communale pure à 33,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,56 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Sainte-Eulalie-en-Born est dans les paysages contrastés de la côte atlantique. L'ANCT classe Sainte-Eulalie-en-Born à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 441 actifs vont travailler notamment vers Mimizan et Parentis-en-Born. Côté social, 210 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 440 € | 22 080 € |
| Effet de la redistribution | -360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 64,6 % | 12,9 % |
| Hommes | 76,6 % | 69,5 % | 9,3 % |
| Femmes | 71,7 % | 59,7 % | 16,8 % |
| 15-24 ans | 44,1 % | 32,4 % | 26,5 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 84,2 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 49,1 % | 38,9 % | 20,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sainte-Eulalie-en-Born est Employés (29,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Sainte-Eulalie-en-Born se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 34,9 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Sainte-Eulalie-en-Born, 91,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Sainte-Eulalie-en-Born, CDI / Fonction publique concerne 78,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 17,3 % de Sainte-Eulalie-en-Born, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Sainte-Eulalie-en-Born suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 210 allocataires de Sainte-Eulalie-en-Born bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | E P | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | BOIS DE GASCOGNE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement d'une aire de jeux | 41 519 € | 12 456 € | 30,0 % |
| DETR | Refection du portail du cimetiere et du mur de l'eglise | 20 560 € | 6 168 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Sainte-Eulalie-en-Born se compose de 137 établissements, soit 9,5 pour 100 habitants. Avec 17 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
