Petite commune de 315 habitants, Salles-Mongiscard vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Orthez et Pau. Parmi les principaux employeurs figurent STE D'EXPLOITATION DES TRANSPORTS MESPLES et SARL LOGEMA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (68,6 % des emplois).
En regard, L'hôpital-D'orion (à 5 km, 136 hab.) affiche 23 640 € de revenu médian
Selon Filosofi, Salles-Mongiscard enregistre 22 560 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Face à la médiane départementale (23 070 €), Salles-Mongiscard se situe dans des ordres de grandeur proches.
La commune recense 136 actifs, pour un taux de chômage contenu (3,1 %) et un taux d'emploi élevé (73,8 %). La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (68,6 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 24 unités actives de Salles-Mongiscard, avec un poids important du commerce et des services. Côté sectoriel, construction porte 25,0 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +26,3 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment STE D'EXPLOITATION DES TRANSPORTS MESPLES et SARL LOGEMA.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 295 €/hab d'épargne brute sur 890 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 7 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (23,05 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (33,52 % de médiane TFB), Salles-Mongiscard présente un écart de -10,47 points — la part communale pure s'élève à 21,56 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 12,98 %.
Salles-Mongiscard est dans la tradition des villages du Pays basque et du Béarn; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 137 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 40 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 670 € | 22 560 € |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 73,8 % | 3,1 % |
| Hommes | 77,0 % | 74,7 % | 3,0 % |
| Femmes | 75,2 % | 72,8 % | 3,2 % |
| 15-24 ans | 20,4 % | 12,3 % | 39,6 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 90,2 % | 2,0 % |
| 55-64 ans | 64,8 % | 64,8 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 68,6 % des emplois situés à Salles-Mongiscard: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 87,8 % des emplois situés à Salles-Mongiscard, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Salles-Mongiscard, 90,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Salles-Mongiscard, CDI / Fonction publique concerne 91,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 17,3 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Salles-Mongiscard éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Salles-Mongiscard, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Salles-Mongiscard suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 40 allocataires de Salles-Mongiscard bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | STE D'EXPLOITATION DES TRANSPORTS MESPLES | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 200 à 249 salariés |
| #2 | SARL LOGEMA | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 10 à 19 salariés |
| #3 | HOLDING MESPLES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
On recense 24 établissements actifs à Salles-Mongiscard, soit 7,6 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,5 %, avec 3 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
L'hôpital-D'orion (136 hab., à 5 km) présente 1 030 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 868 € par habitant pour une capacité d'épargne de 295 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 294 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Salles-Mongiscard mobilisent 596 € de dépenses par habitant, pour 890 € de recettes, soit une épargne brute de 294 €/hab (33 % des recettes) (-43 % par rapport à la médiane du département (1 048 €)). Sur un autre plan, la dette municipale représente 868 € par habitant. Qui plus est, les ménages supportent une taxe foncière de 23,1 % (taux global), en dessous de 75 % des communes du département. D'autre part, l'effort d'investissement atteint 7 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 254 k€ de recettes de fonctionnement face à 164 k€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 32 % du total dépensé.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur la fenêtre 2017–2024, la dette par habitant varie de -49,1 % pendant que l'épargne brute s'établit à 295 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 21,56 % | 0,51 % | 0,62 % | 23,05 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 21,18 % | 1,73 % | 1,52 % | 55,87 % |
| Taxe d'habitation | 6,37 % | 5,62 % | 0,75 % | 12,98 % |
| CFE | 0,00 % | 25,37 % | 1,89 % | 28,35 % |
| TEOM | — | — | — | 8,90 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 23,05 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 28,35 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 23,05 % (+1,35 % pts), tandis que la CFE s'établit à 28,35 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 443 € vs moyenne strate 657 € (+120%) |
| Effort fiscal | 0,527 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 325 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0