Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Tonnay-Charente.
Commune de 8 289 habitants, Tonnay-Charente affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rochefort et La Rochelle. Parmi les principaux employeurs figurent ABER PROPRETE et TONNAYDIS.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 84 405 € d'aides d'investissement.
21 900 € de revenu médian à Marennes-Hiers-Brouage, commune de population comparable à 24 km
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Tonnay-Charente ressort à 21 650 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 200 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 410 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 33 990 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,5.
Le chômage communal (10,7 %) et le taux d'emploi (67,9 %) traduisent une situation proche de la médiane française. 29,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le tissu de Tonnay-Charente combine 689 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,6 % des établissements. 129 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +42,7 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ABER PROPRETE et TONNAYDIS.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 136 €/hab d'épargne brute sur 901 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 318 €/hab. Un projet local a bénéficié de 84 404 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 47,91 % en 2024 de Tonnay-Charente, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (48,18 % de TFB), Tonnay-Charente affiche -0,27 points d'écart, avec un taux communal de 41,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,42 %.
Le positionnement géographique — Tonnay-Charente est dans le tissu communal du littoral atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 2 653 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 1 690 allocataires de Tonnay-Charente, dont 225 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 410 €) et les 10 % les plus aisés (33 990 €), autour d'une médiane de 21 650 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 650 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Tonnay-Charente combine 60,1 % de salaires, 33,8 % de pensions, 5,7 % issus du patrimoine et 6,0 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Tonnay-Charente, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 650 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Autour d'un taux communal de 12,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Tonnay-Charente.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Tonnay-Charente évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 120 € | 22 240 € | 27 370 € |
| Activités non salariées | 18 770 € | 28 750 € | 39 510 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 670 € | 21 260 € | 26 550 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 560 € | 17 240 € |
| Médiane | 21 180 € | 21 650 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 760 € | 27 130 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 67,9 % | 10,7 % |
| Hommes | 77,4 % | 70,1 % | 9,5 % |
| Femmes | 74,7 % | 65,9 % | 11,8 % |
| 15-24 ans | 48,9 % | 38,6 % | 21,1 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 84,7 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 53,8 % | 48,1 % | 10,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Tonnay-Charente, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (29,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Tonnay-Charente avec 54,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 87,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Tonnay-Charente.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Tonnay-Charente est CDI / Fonction publique (85,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 19,7 % de la population non scolarisée de Tonnay-Charente.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Tonnay-Charente, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 690 foyers allocataires de Tonnay-Charente, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ABER PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | TONNAYDIS | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #3 | INSTITUT MEDICO PROFESSIONNEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE JOLIOT CURIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LES PORTES DU JARDIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | VIVRACTIF | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | GOEVIA | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SOGETREL | Construction (NAF 42.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | CTRE ANIMATION POLYVALENT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement de la chaudiere gaz de la mairie par une pompe a chaleur avec geothermie | 290 000 € | 84 404 € | 29,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Tonnay-Charente. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 689 établissements actifs à Tonnay-Charente, soit 8,3 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,7 %, avec 129 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
