Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bordeaux.
Pôle d'emploi majeur dans le Gironde, Bordeaux concentre 267 991 habitants. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (66,5 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Mérignac et Pessac. Parmi les principaux employeurs figurent DEPARTEMENT DE LA GIRONDE et HOPITAUX DE PELLEGRIN & TONDU.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 850 725 € d'aides d'investissement. 26 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
22 770 € de revenu médian à Rennes, commune de population comparable à 372 km
Le revenu médian communal (24 870 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane départementale (24 700 €), Bordeaux se situe dans des ordres de grandeur proches. La distribution des revenus affiche une dispersion marquée (D9/D1 = 4,5): le 1er décile se situe à 11 220 €, le 9e à 50 540 €.
À 12,1 % de chômage et 64,6 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 139 951 actifs. Parmi les emplois de Bordeaux, les professions intermédiaires concentrent 29,2 % des effectifs.
L'économie communale s'appuie sur 46 285 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 27,3 % des unités productives. Au millésime 2024, 11 215 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +70,3 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DEPARTEMENT DE LA GIRONDE et HOPITAUX DE PELLEGRIN & TONDU.
La commune présente en 2024 1 571 €/hab de recettes et 206 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,5 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 412 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 850 725 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Bordeaux ressort à 49,23 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 46,07 % — est de +3,16 points, sur un taux communal pur de 48,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,09 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Bordeaux est entre océan et marais, sur la côte atlantique. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et Zone Franche Urbaine (ZFU) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 41 138 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 83 240 allocataires, dont 9 390 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 870 €, avec un rapport D9/D1 de 4,5 qualifiant une inégalité marquée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Bordeaux (24 870 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 70,6 % du revenu disponible local et les pensions 20,5 %, signe d'un profil de Bordeaux marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 870 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Bordeaux (17,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Bordeaux met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 520 € | 25 820 € | 35 620 € |
| Indemnités de chômage | 10 910 € | 14 340 € | 19 470 € |
| Activités non salariées | 18 740 € | 32 960 € | 52 520 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 060 € | 24 270 € | 34 270 € |
| Revenus du patrimoine | 15 540 € | 37 810 € | 80 640 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 3 870 € | 9 100 € | 11 700 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 910 € | 16 690 € |
| Médiane | 25 340 € | 24 870 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 050 € | 35 500 € |
| Indice de Gini | 0,44 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,5 % | 64,6 % | 12,1 % |
| Hommes | 75,9 % | 67,0 % | 11,8 % |
| Femmes | 71,4 % | 62,5 % | 12,4 % |
| 15-24 ans | 38,8 % | 30,8 % | 20,7 % |
| 25-54 ans | 90,7 % | 80,8 % | 10,9 % |
| 55-64 ans | 68,4 % | 62,2 % | 9,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 29,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 55,6 % des emplois de Bordeaux.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 35,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bordeaux.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (78,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 11,4 % de Bordeaux, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Bordeaux permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 83 240 foyers allocataires de Bordeaux, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEPARTEMENT DE LA GIRONDE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 5 000 à 9 999 salariés |
| #2 | HOPITAUX DE PELLEGRIN & TONDU | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 5 000 à 9 999 salariés |
| #3 | KEOLIS BORDEAUX METROPOLE MOBILITES | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #5 | BORDEAUX METROPOLE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #6 | HOPITAL SAINT ANDRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #7 | SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS | Administration publique (NAF 84.25Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #8 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #9 | REGION NOUVELLE-AQUITAINE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #10 | INSTITUT BERGONIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rehabilitation de la piscine judaique | 7 470 000 € | 500 000 € | 6,7 % |
| DSIL | Renovation energetique du grand theatre de bordeaux - 1ere phase | 701 450 € | 350 725 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
24 tiers-lieux recenses a Bordeaux. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
+ 16 autres tiers-lieux non affiches.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
3 structures France Services labellisees a Bordeaux. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Bordeaux héberge 46 285 établissements, soit 17,3 pour 100 habitants (+70 % vs médiane départementale). On dénombre 11 215 créations récentes, soit 24,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
