Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Talence.
Talence compte 46 338 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Pessac. Parmi les principaux employeurs figurent DEPARTEMENT SCIENCES ET TECHNOLOGIES et MAISON DE SANTE PROTESTANTE BAGATELLE.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV).
À titre de comparaison : 23 780 € de revenu médian à Villenave-D'ornon, à 5 km
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Talence ressort à 24 260 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale (24 700 €) demeure limité. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,9, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le chômage est élevé (13,3 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 22 348 actifs. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment le premier groupe professionnel à 32,1 %.
En 2023, 3 733 établissements étaient actifs de Talence, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 23,5 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 904 immatriculations en 2024, sur un stock en +89,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment DEPARTEMENT SCIENCES ET TECHNOLOGIES et MAISON DE SANTE PROTESTANTE BAGATELLE.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (113 €/hab d'épargne brute, 438 €/hab de dette). Il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 186 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 50,44 % de taux global. Rapport au repère départemental (46,07 % de TFB), Talence affiche +4,37 points d'écart, avec un taux communal de 49,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,99 %.
Côté géographie économique, Talence est dans le tissu communal du littoral atlantique, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Talence relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Côté navettes domicile-travail, 15 143 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 16 195 allocataires de Talence, avec 1 755 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 3,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 000 €) et les 10 % les plus aisés (43 360 €), autour d'une médiane de 24 260 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Talence, les 40-59 ans tirent la médiane (24 260 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (72,3 %), pensions (22,9 %), patrimoine (7,5 %) et prestations (5,7 %), la composition des ressources de Talence reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Talence indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 260 €.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
La pauvreté à Talence touche 17,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Talence.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 250 € | 25 130 € | 33 130 € |
| Indemnités de chômage | 9 640 € | 13 290 € | 17 540 € |
| Activités non salariées | 18 840 € | 33 200 € | 46 610 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 350 € | 23 980 € | 32 410 € |
| Revenus du patrimoine | 12 910 € | 30 800 € | 54 980 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 3 040 € | 8 880 € | 10 990 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 740 € | 16 670 € |
| Médiane | 24 400 € | 24 260 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 530 € | 33 000 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,5 % | 57,6 % | 13,3 % |
| Hommes | 68,1 % | 58,9 % | 13,5 % |
| Femmes | 65,0 % | 56,5 % | 13,1 % |
| 15-24 ans | 34,1 % | 26,3 % | 23,0 % |
| 25-54 ans | 89,4 % | 79,1 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 72,6 % | 67,2 % | 7,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 32,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 55,8 % des emplois de Talence.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Talence, 48,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,5 % des salariés de Talence, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 11,4 % de la population non scolarisée de Talence.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Talence, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Talence se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 16 195 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEPARTEMENT SCIENCES ET TECHNOLOGIES | Enseignement (NAF 85.42Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | MAISON DE SANTE PROTESTANTE BAGATELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | CNRS MOY 1500 AQUITAINE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.20Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | ONET | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | INSTITUT POLYTECHNIQUE DE BORDEAUX | Enseignement (NAF 85.42Z) | 500 à 999 salariés |
| #7 | GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL | Enseignement (NAF 85.42Z) | 500 à 999 salariés |
| #8 | SIEGE ADMINISTRATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | LYCEE POLYVALENT D'ETAT VICTOR LOUIS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 200 à 249 salariés |
| #10 | LYCEE POLYVALENT ALFRED KASTLER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 200 à 249 salariés |
2 structures France Services labellisees a Talence. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Talence comprend 3 733 établissements actifs, soit 8,1 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 24,2 % du stock (904 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
