Commune de 25 081 habitants, Le Bouscat affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Mérignac. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HOPITAL SUBURBAIN DU BOUSCAT.
En comparaison, Bergerac (à 86 km) enregistre 20 040 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages du Bouscat, 27 570 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (24 700 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 870 € le repère. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 840 € à 54 190 €, pour un rapport interdécile importante (3,9).
À 9,1 % de chômage pour 11 658 actifs, Le Bouscat est dans la zone médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 28,1 % des emplois occupés.
Le tissu économique du Bouscat est porté par le commerce et les services, pour un total de 3 168 établissements actifs en 2023. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 25,1 % du total des unités actives. En 2024, 502 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +68,5 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et HOPITAL SUBURBAIN DU BOUSCAT.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 217 €/hab de recettes, 1 004 €/hab de dépenses, 213 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 322 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 49,75 % en 2024 du Bouscat, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (46,07 %), l'écart communal atteint +3,68 points, pour une part communale pure à 49,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,14 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le Bouscat est dans le tissu communal du littoral atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 8 845 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 4 700 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 470 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Le Bouscat est le ville moyenne ayant le revenu médian le plus élevé du département Gironde. (sur 13 villes moyennes entre 20 000 et 50 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 840 €) et les 10 % les plus aisés (54 190 €), autour d'une médiane de 27 570 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 27 570 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Le Bouscat, les salaires et traitements pèsent 68,3 % du revenu disponible, les pensions et retraites 25,4 %, le patrimoine 13,1 % et les prestations sociales 3,4 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage du Bouscat situe la médiane communale à 27 570 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
À Le Bouscat, la ligne pointillée des 10,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Le Bouscat, les salaires représentent 68,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 380 € | 28 360 € | 38 240 € |
| Indemnités de chômage | 10 850 € | 14 810 € | 22 140 € |
| Activités non salariées | 24 470 € | 40 520 € | 60 770 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 010 € | 25 810 € | 34 470 € |
| Revenus du patrimoine | 25 400 € | 49 450 € | 91 140 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 210 € | 9 390 € | 13 000 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 530 € | 19 550 € |
| Médiane | 28 380 € | 27 570 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 440 € | 38 230 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -810 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 72,0 % | 9,1 % |
| Hommes | 81,2 % | 74,6 % | 8,1 % |
| Femmes | 77,4 % | 69,7 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 35,8 % | 28,4 % | 20,6 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 85,5 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 72,4 % | 67,8 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Le Bouscat, la répartition CSP place en tête les Employés (28,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Le Bouscat, 55,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés du Bouscat, 56,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Le Bouscat, CDI / Fonction publique concerne 88,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,3 % du Bouscat, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge du Bouscat suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 4 700 foyers aidés du Bouscat, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | HOPITAL SUBURBAIN DU BOUSCAT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | COLLEGE PRIVE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | STELLANTIS &YOU LE BOUSCAT I | Commerce (NAF 45.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | BORDEAUX YNOV CAMPUS | Enseignement (NAF 85.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLLEGE AUSONE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | RESIDENCE LE CLOS D ALIENOR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | DB3C | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | STELLANTIS &YOU LE BOUSCAT II | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | SIPA AUTOMOBILES | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 3 168 établissements actifs à Le Bouscat, soit 12,6 pour 100 habitants (+24 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,8 %, avec 502 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0