Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Carresse-Cassaber.
Petite commune de 664 habitants, Carresse-Cassaber s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Salies-De-Béarn et Orthez. Parmi les principaux employeurs figurent ETEX FRANCE BUILDING PERFORMANCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
En regard, Bellocq (à 7 km, 933 hab.) affiche 21 490 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 21 920 € par UC, Carresse-Cassaber se situe près des repères nationaux. Le repère départemental (23 070 €) reste comparable à la médiane de Carresse-Cassaber.
Le marché du travail de Carresse-Cassaber fait face à des tensions (13,5 % de chômage), avec un taux d'emploi de 66,9 % pour 294 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (42,0 %).
Le répertoire Sirene 2023 identifie 65 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 24,6 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +38,3 %. ETEX FRANCE BUILDING PERFORMANCE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 863 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 1 014 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 12,4 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 140 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 26,63 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (33,52 %), l'écart communal atteint -6,89 points, pour une part communale pure à 21,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,82 %.
Carresse-Cassaber est dans la tradition des villages du Pays basque et du Béarn; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Carresse-Cassaber à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 192 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 105 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 500 € | 21 920 € |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 66,9 % | 13,5 % |
| Hommes | 81,0 % | 71,0 % | 12,3 % |
| Femmes | 73,9 % | 62,9 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 34,2 % | 22,2 % | 35,0 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 83,5 % | 10,4 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 49,4 % | 18,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Carresse-Cassaber, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (42,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Carresse-Cassaber se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 32,3 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Carresse-Cassaber est Voiture (89,6 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Carresse-Cassaber, CDI / Fonction publique concerne 86,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Carresse-Cassaber, 15,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Carresse-Cassaber suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Carresse-Cassaber se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 105 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETEX FRANCE BUILDING PERFORMANCE | Industrie manufacturière (NAF 23.52Z) | 20 à 49 salariés |
On recense 65 établissements actifs à Carresse-Cassaber, soit 9,8 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,8 %, avec 9 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %) et Industrie (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
