Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,3 %. Le taux de chômage a baissé de 2,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 180 € | — |
| 2018 | 19 610 € | — |
| 2019 | 19 540 € | — |
| 2020 | 20 640 € | — |
| 2021 | 21 340 € | — |
À 14 km, Saint-Paul (1 235 hab.) enregistre 23 630 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 68,7 % | 9,6 % |
| Hommes | 78,8 % | 70,9 % | 10,1 % |
| Femmes | 73,1 % | 66,4 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 50,3 % | 39,8 % | 20,9 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 82,9 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 55,6 % | 8,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 42,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 70 | 9,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 59 | 8,1 % |
| Professions intermédiaires | 98 | 13,5 % |
| Employés | 306 | 42,2 % |
| Ouvriers | 188 | 25,9 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 43,0 % des emplois situés à Châteauneuf-la-Forêt, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 1,4 % |
| Industrie | 182 | 25,1 % |
| Construction | 10 | 1,4 % |
| Commerce, transports, services | 211 | 29,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 312 | 43,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 26,6 % de Châteauneuf-la-Forêt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 339 | 26,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 70 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 399 | 31,3 % |
| Baccalauréat | 228 | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 114 | 9,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 72 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 52 | 4,1 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Châteauneuf-la-Forêt (1 542 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Environ 56,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Saint-Léonard-De-Noblat. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD RESIDENCE DU PUY CHAT et SUPER U. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 23 832 € d'aides d'investissement.
À 21 340 € de revenu médian par UC, Châteauneuf-la-Forêt se situe sous le repère national. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 740 € de plus qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane (22 140 €) est proche de celle de Châteauneuf-la-Forêt.
Châteauneuf-la-Forêt enregistre 9,6 % de chômage et 68,7 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 581 personnes actives. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 42,2 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Châteauneuf-la-Forêt (109 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +22,5 %. EHPAD RESIDENCE DU PUY CHAT et SUPER U comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 947 €/hab de dépenses pour 1 187 €/hab de recettes et 240 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 2,3 années — reste courte, aux côtés de 379 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 23 832 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Châteauneuf-la-Forêt — 43,98 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 43,53 % — est de +0,45 points, sur un taux communal pur de 37,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,71 %.
Châteauneuf-la-Forêt est au cœur du tissu aquitain; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Châteauneuf-la-Forêt à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 211 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 235 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Châteauneuf-la-Forêt, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Châteauneuf-la-Forêt (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 57 | 14,6 % |
| L | Activités immobilières | 40 | 10,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 38 | 9,7 % |
| S | Autres activités de services | 37 | 9,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 31 | 7,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 25 | 6,4 % |
| F | Construction | 23 | 5,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 23 | 5,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 22 | 5,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 18 | 4,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 16 | 4,1 % |
| P | Enseignement | 16 | 4,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 13 | 3,3 % |
| J | Information et communication | 11 | 2,8 % |
| H | Transports et entreposage | 6 | 1,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 6 | 1,5 % |
| O | Administration publique | 5 | 1,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 0,8 % |
Répartition des 299 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Châteauneuf-la-Forêt (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| EHPAD DE CHATEAUNEUF siège | — | 100 à 199 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| DOUGEDIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| COLLEGE JEAN MONNET siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DE CHATEAUNEUF LA FORET siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CC BRIANCE-COMBADE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LA POSTE | — | 20 à 49 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| ASSOCIATION D'AIDE AUX PERSONNES AGEES ET-OU HANDICAPEES BRIANCE-COMBADE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| POMPES FUNEBRES LABONNE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| ENEDIS | — | 6 à 9 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| COMMUNE DE CHATEAUNEUF LA FORET | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| COMMUNE DE CHATEAUNEUF LA FORET | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SARL PHARMACIE DE LA FORET siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| SARL L.C.B. | SARL | 3 à 5 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| SARL M ET MS' GARAGE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| EPICERIE COEUR DE TERROIR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| ASSOCIATION D'AIDE A LA PERSONNE MONTS ET BARRAGES | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| CC BRIANCE-COMBADE | — | 1 à 2 salariés | 84.12Z Administration publique |
| BORDERIE LAPLANCHE CABINET D'INFIRMIERS siège | — | 1 à 2 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| SOCIETE CIVILE DE MOYENS KINESITHERAPIE BRIANCE-COMBADE siège | — | 1 à 2 salariés | 82.19Z Activités de services administratifs et soutien |
| ASSOC SPORTIVE CHATEAUNEUF NEUVIC siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SARL LA GRANGE DU LAC siège | SARL | 1 à 2 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| VERT...TIGE SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.76Z Commerce de gros et de détail |
| SARL GRATELOUBE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
| G.P.B. siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| EURL GUITARD siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| OPTIQUE DE LA FORET siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.78A Commerce de gros et de détail |
| TENNIS CLUB CHATEAUNEUF-LINARDS siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| JUST POUR VOUS siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| PATISSERIE MARTIN | SARL | 1 à 2 salariés | 10.71D Industrie manufacturière |
| CALZONE III | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| LA CABANE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| CYRILLE SAUCEL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| TRAITEUR LES BONS VIVANTS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.21Z Hébergement et restauration |
| LE CHEYENNE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 55.30Z Hébergement et restauration |
Les 34 plus gros employeurs de Châteauneuf-la-Forêt classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 7 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Châteauneuf-la-Forêt (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Châteauneuf-la-Forêt (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Châteauneuf-la-Forêt (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Châteauneuf-la-Forêt (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 89 unités (2014) à 109 (2023), porté par 12 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 7 |
| 2014 | 89 | 5 |
| 2015 | 89 | 8 |
| 2016 | 96 | 15 |
| 2017 | 98 | 8 |
| 2018 | 99 | 11 |
| 2019 | 105 | 10 |
| 2020 | 107 | 10 |
| 2021 | 112 | 11 |
| 2022 | 110 | 15 |
| 2023 | 109 | 17 |
| 2024 | — | 12 |
Le tissu économique de Châteauneuf-la-Forêt compte 109 établissements actifs. Soit 7,1 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 12 créations en 2024 (taux de renouvellement soutenu de 11,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2009 | 6,5 ha | 0,0 ha |
| 2010 | 6,5 ha | 0,0 ha |
| 2011 | 121,7 ha | 0,0 ha |
| 2012 | 6,5 ha | 0,0 ha |
| 2013 | 6,5 ha | 46,4 ha |
| 2014 | 11,3 ha | 100,6 ha |
| 2015 | 18,0 ha | 110,4 ha |
| 2016 | 53,0 ha | 70,6 ha |
| 2017 | 108,1 ha | 14,8 ha |
| 2018 | 116,3 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 116,3 ha | 1,8 ha |
| 2020 | 108,0 ha | 43,2 ha |
| 2021 | 108,0 ha | 51,7 ha |
| 2022 | 106,1 ha | 26,0 ha |
| 2023 | 114,4 ha | 76,6 ha |
| 2024 | 123,8 ha | 80,5 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 45 | — |
Le suivi Agence Bio 2009-2024 affiche 204,3 ha de surfaces bio de Châteauneuf-la-Forêt en fin de période.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| • dont vaches laitières | 550 |
| Ovins | 34 |
