Commune de 6 653 habitants, Châtelaillon-Plage affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 34,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Rochelle et Angoulins. Parmi les principaux employeurs figurent CIPECMA et MAIRIE.
Commune voisine de taille comparable, Aigrefeuille-D'aunis (12 km) affiche 23 520 €
Le revenu médian de Châtelaillon-Plage, établi à 26 120 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 22 200 €, est inférieur à celui de Châtelaillon-Plage de quelque 3 920 €. Le rapport interdécile atteint 3,2, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,4 %, taux d'emploi à 67,0 %, pour 2 312 actifs. 29,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le tissu de Châtelaillon-Plage combine 719 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 23,2 % des établissements. 93 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +50,4 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CIPECMA et MAIRIE.
L'OFGL attribue à Châtelaillon-Plage, pour l'exercice 2024, 2 000 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 435 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 2,6 années (courte), pour 643 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 48,66 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de +0,48 points par rapport à la médiane départementale (48,18 %); part communale seule: 47,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,94 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Châtelaillon-Plage est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 1 298 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 1 170 allocataires de Châtelaillon-Plage, dont 120 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 120 €, avec un rapport D9/D1 de 3,2 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Châtelaillon-Plage, les 40-59 ans tirent la médiane (26 120 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Châtelaillon-Plage combine 44,9 % de salaires, 49,6 % de pensions, 13,0 % issus du patrimoine et 3,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Châtelaillon-Plage, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 120 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Châtelaillon-Plage, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 250 € | 25 330 € | 34 150 € |
| Activités non salariées | 26 390 € | 37 210 € | 47 770 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 700 € | 26 690 € | 33 850 € |
| Revenus du patrimoine | 17 990 € | 39 830 € | 57 930 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 570 € | 19 500 € |
| Médiane | 26 630 € | 26 120 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 550 € | 34 610 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -510 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,7 % | 67,0 % | 10,4 % |
| Hommes | 76,0 % | 68,7 % | 9,6 % |
| Femmes | 73,6 % | 65,5 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 47,8 % | 39,3 % | 17,7 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 83,6 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 56,3 % | 51,3 % | 8,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Châtelaillon-Plage, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (29,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Châtelaillon-Plage, 50,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Châtelaillon-Plage, 76,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Châtelaillon-Plage est CDI / Fonction publique (84,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Châtelaillon-Plage, 14,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Châtelaillon-Plage, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Châtelaillon-Plage, 1 170 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CIPECMA | Enseignement (NAF 85.59A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | BAINS ET CASINO DE L'ATLANTIQUE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE ANDRE MALRAUX | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAISON DE RETRAITE DES BOUCHOLEURS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SOCIETE ANONYME HOTELIERE DES ROULIERS SENLISIENS | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ESAT L'OEUVRE D'EMMANUELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #8 | GAYA CUISINE DE BORD DE MER PIERRE GAGNAIRE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LA GRANDE TERRASSE HOTEL & SPA LA ROCHELLE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | FH EMMANUELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Châtelaillon-Plage comprend 719 établissements actifs, soit 10,8 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 12,9 % du stock (93 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0