Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Salles-sur-Mer.
Commune rurale de 2 465 habitants, Salles-sur-Mer compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Rochelle et Aytré. Parmi les principaux employeurs figurent ABER PROPRETE et FRABOIS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À 13 km, Saint-Laurent-De-La-Prée (2 299 hab.) enregistre 25 210 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Salles-sur-Mer s'établit à 26 980 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans le Charente-Maritime, fixée à 22 200 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 780 €. Le rapport interdécile atteint 2,6, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Parmi les 1 060 actifs recensés, le chômage (9,4 %) et le taux d'emploi (69,0 %) se situent dans la norme française. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 44,8 %.
Le répertoire Sirene recense 223 établissements actifs de Salles-sur-Mer en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 24,2 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +70,2 % sur la décennie, avec 44 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). ABER PROPRETE et FRABOIS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Salles-sur-Mer pour l'exercice 2024: 739 €/hab de recettes, 619 €/hab de dépenses, 120 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 5,7 années — reste raisonnable, aux côtés de 581 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 42,03 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Face à la médiane départementale (48,18 %), l'écart ressort à -6,15 points, part communale pure 41,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,54 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
À l'échelle régionale, Salles-sur-Mer est dans les paysages contrastés de la côte atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Salles-sur-Mer relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 854 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 300 allocataires de Salles-sur-Mer, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 980 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Salles-sur-Mer, la médiane communale de 26 980 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (60,7 %), pensions (36,3 %), patrimoine (8,4 %) et prestations (2,7 %), la composition des ressources de Salles-sur-Mer reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Salles-sur-Mer indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 980 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Salles-sur-Mer.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 610 € | 27 780 € | 33 280 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 810 € | 25 270 € | 31 220 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 520 € | 21 070 € |
| Médiane | 27 640 € | 26 980 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 430 € | 33 050 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 69,0 % | 9,4 % |
| Hommes | 79,2 % | 72,7 % | 8,1 % |
| Femmes | 73,2 % | 65,3 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 35,1 % | 26,5 % | 24,6 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 88,2 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 50,3 % | 44,9 % | 10,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (44,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Salles-sur-Mer.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Salles-sur-Mer, 38,1 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 92,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Salles-sur-Mer.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,6 % des salariés de Salles-sur-Mer, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 11,7 % de la population non scolarisée de Salles-sur-Mer.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Salles-sur-Mer, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 300 foyers aidés de Salles-sur-Mer, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ABER PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | FRABOIS | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SUEZ RV SUD OUEST | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ENTREPRISE DUBREUILH | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE DE SALLES-SUR-MER | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CHATEL ETANCHEITE | Construction (NAF 43.99A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SERVI MECA | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | VOLUMAX | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LES COUVERTURES LOPEZ | Construction (NAF 43.91B) | 10 à 19 salariés |
Salles-sur-Mer héberge 223 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants. On dénombre 44 créations récentes, soit 19,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
