Saint-Vivien rassemble 1 436 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Rochelle et Châtelaillon-Plage. Parmi les principaux employeurs figurent TECHNI-PROPRETE et LA ROCHELLE POIDS LOURDS. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,0 % des emplois).
Le revenu médian atteint 22 990 € à Ballon, commune de 828 hab. à 6 km
Le revenu médian communal — 25 390 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Rapporté à la médiane du département (22 200 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 190 € le repère.
Saint-Vivien enregistre 7,7 % de chômage et 74,7 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 686 actifs. Côté CSP, les professions intermédiaires (38,0 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (23,3 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 168 établissements actifs de Saint-Vivien, dans une structure commerciale et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 20,8 % des établissements. Au millésime 2024, 28 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +60,0 % sur la période). TECHNI-PROPRETE et LA ROCHELLE POIDS LOURDS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 720 €/hab de recettes de fonctionnement pour 610 €/hab de dépenses et 110 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 3,1 années (courte), pour 69 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 45,70 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Vivien s'aligne sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 48,18 % — est de -2,48 points, sur un taux communal pur de 44,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,81 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Vivien est entre océan et marais, sur la côte atlantique. Les flux domicile-travail font état de 498 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 235 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 340 € | 25 390 € |
| Effet de la redistribution | +50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 74,7 % | 7,7 % |
| Hommes | 81,5 % | 76,0 % | 6,7 % |
| Femmes | 80,5 % | 73,5 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 40,6 % | 32,0 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 89,2 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 54,7 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (38,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Vivien.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 54,4 % des emplois de Saint-Vivien.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Vivien est Voiture (87,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,3 % de la population non scolarisée de Saint-Vivien.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Vivien permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 235 foyers aidés de Saint-Vivien, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TECHNI-PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LA ROCHELLE POIDS LOURDS | Commerce (NAF 45.20B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ISIS ATLANTIQUE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE PAULINE KERGOMARD SAINT-VIVIEN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SARL BOUTEILLER MENUISERIE CHARPENTE | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SARL HURON FRERES | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ISO-RENOV | Construction (NAF 43.99A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | TPL STRATEGIES ET COMMUNICATION | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Vivien se compose de 168 établissements, soit 11,7 pour 100 habitants (+22 % vs médiane départementale). Avec 28 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0