Économie
Le niveau de vie médian d'Eaux-Bonnes atteint 20 030 € annuels, soit -13 % par rapport à la médiane départementale (23 070 €) et en dessous de 75 % des communes de France.
Eaux-Bonnes (215 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 58,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Gère-Bélesten et Sainte-Foy-Tarentaise. Parmi les principaux employeurs figurent EPSA GOURETTE et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 38 689 € d'aides d'investissement.
22 750 € de revenu médian à Aucun, commune de population comparable à 13 km
Selon Filosofi, le revenu médian communal (20 030 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Au regard de la médiane du département (23 070 €), le revenu d'Eaux-Bonnes est inférieur d'à peu près 3 040 €.
Eaux-Bonnes enregistre 12,5 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 71,9 %. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (28,1 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 140 unités actives d'Eaux-Bonnes, avec un poids important du commerce et des services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,9 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +3,7 %. Côté employeurs, EPSA GOURETTE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 6 459 €/hab d'épargne brute sur 19 080 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 3,6 années — reste courte, aux côtés de 1 634 €/hab d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 41,67 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (33,52 %), l'écart communal atteint +8,15 points, pour une part communale pure à 37,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 40,56 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Eaux-Bonnes est au cœur du tissu communal basco-béarnais. L'ANCT classe Eaux-Bonnes à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 47 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 35 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 750 € | 20 030 € |
| Effet de la redistribution | -720 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 71,9 % | 12,5 % |
| Hommes | 82,5 % | 73,0 % | 11,5 % |
| Femmes | 81,7 % | 70,6 % | 13,6 % |
| 15-24 ans | 54,4 % | 37,6 % | 30,8 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 87,7 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 73,9 % | 64,8 % | 12,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Eaux-Bonnes, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (28,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 80,0 % des emplois situés à Eaux-Bonnes, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 53,0 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Eaux-Bonnes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Eaux-Bonnes, CDI / Fonction publique concerne 78,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint — à Eaux-Bonnes, contre 10,6 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Eaux-Bonnes, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Eaux-Bonnes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Eaux-Bonnes se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EPSA GOURETTE | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | BELAMBRA CLUBS | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ISKO BASECAMP HOTEL | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | FEDER PYRENEES ATLANT LIGUE ENS | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | RESTAURANTS | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restructuration de l'entrée nord de Gourette | 110 541 € | 38 689 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Eaux-Bonnes héberge 140 établissements, soit 65,1 pour 100 habitants (+516 % vs médiane départementale). On dénombre 9 créations récentes, soit 6,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (32 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Aydius, commune de taille similaire à 14 km, affiche 3 154 €/hab. de dépenses par habitant
La dette par habitant d'Eaux-Bonnes est élevée à 23 374 €, un niveau qui mérite attention. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 6 459 € par habitant.
Les finances de fonctionnement d'Eaux-Bonnes mobilisent 12 621 € de dépenses par habitant, pour 19 080 € de recettes, soit une épargne brute de 6 459 €/hab (34 % des recettes) (12,0 fois supérieur à la médiane du département (1 048 €)). La dette municipale représente 23 374 € par habitant, au sommet du classement du département (1ʳᵉ position sur 545). À noter : la taxe foncière bâtie atteint 41,7 % (taux cumulé), parmi les toutes premières communes du département (5ᵉ/545). En complément, l'effort d'investissement atteint 1 634 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 3,1 M€ de recettes, 1,9 M€ de dépenses, dont 926 k€ de frais de personnel et un encours de dette de 1,6 M€.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 6 459 €/hab en 2024 contre 1 201 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 23 374 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 37,32 % | 3,90 % | 0,45 % | 41,67 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 41,25 % | 7,33 % | 0,95 % | 80,39 % |
| Taxe d'habitation | 35,55 % | 4,29 % | 0,72 % | 40,56 % |
| CFE | 0,00 % | 36,83 % | 0,83 % | 37,66 % |
| TEOM | — | — | — | 14,20 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
La taxe foncière bâti atteint 41,67 % ici, à comparer aux 43,01 % observés en moyenne nationale; la CFE s'établit à 37,66 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: 0,00 % pts entre 2021 et 2024, un signal de stabilité qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 776 € vs moyenne strate 862 € (-10%) |
| Effort fiscal | 1,704 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 2 439 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
