Économie
Le niveau de vie médian d'Eaux-Bonnes atteint 20 030 € annuels, soit -13 % par rapport à la médiane départementale (23 070 €) et en dessous de 75 % des communes de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,0 %. Le taux de chômage a monté de 8,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 260 € | — |
| 2018 | 21 140 € | — |
| 2019 | 21 300 € | — |
| 2020 | 20 400 € | — |
| 2021 | 20 030 € | — |
22 750 € de revenu médian à Aucun, commune de population comparable à 13 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 71,9 % | 12,5 % |
| Hommes | 82,5 % | 73,0 % | 11,5 % |
| Femmes | 81,7 % | 70,6 % | 13,6 % |
| 15-24 ans | 54,4 % | 37,6 % | 30,8 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 87,7 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 73,9 % | 64,8 % | 12,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Eaux-Bonnes, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (28,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 50 | 17,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 14 | 5,0 % |
| Professions intermédiaires | 80 | 28,1 % |
| Employés | 73 | 25,5 % |
| Ouvriers | 68 | 24,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 80,0 % des emplois situés à Eaux-Bonnes, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 5,4 % |
| Commerce, transports, services | 229 | 80,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 42 | 14,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 10,6 % d'Eaux-Bonnes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19 | 10,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 65 | 36,2 % |
| Baccalauréat | 36 | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 23 | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 10,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 4,1 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Eaux-Bonnes (215 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Environ 58,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Gère-Bélesten et Sainte-Foy-Tarentaise. Parmi les principaux employeurs figurent EPSA GOURETTE et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 38 689 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, le revenu médian communal (20 030 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 23 080 € (INSEE, 2021), soit 3 050 € de plus qu'ici. Au regard de la médiane du département (23 300 €), le revenu d'Eaux-Bonnes est inférieur d'à peu près 3 270 €.
Eaux-Bonnes enregistre 12,5 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 71,9 %. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (28,1 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 140 unités actives d'Eaux-Bonnes, avec un poids important du commerce et des services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,9 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +3,7 %. Côté employeurs, EPSA GOURETTE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 6 459 €/hab d'épargne brute sur 19 080 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 3,6 années — reste courte, aux côtés de 1 634 €/hab d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 41,67 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (33,52 %), l'écart communal atteint +8,15 points, pour une part communale pure à 37,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 40,56 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Eaux-Bonnes est au cœur du tissu communal basco-béarnais. L'ANCT classe Eaux-Bonnes à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 47 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 35 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Eaux-Bonnes, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Eaux-Bonnes (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 317 | 50,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 75 | 11,9 % |
| P | Enseignement | 61 | 9,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 48 | 7,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 28 | 4,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 22 | 3,5 % |
| S | Autres activités de services | 19 | 3,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 15 | 2,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 12 | 1,9 % |
| F | Construction | 10 | 1,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 7 | 1,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 0,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 0,5 % |
| J | Information et communication | 3 | 0,5 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 0,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 0,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 548 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Eaux-Bonnes (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ETS PUBLIC DES STATIONS D'ALTITUDE | — | 100 à 199 salariés | 49.39C Transports et entreposage |
| COMMUNE DES EAUX BONNES siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| BELAMBRA CLUBS | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| ISKO BASECAMP HOTEL | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| FEDER PYRENEES ATLANT LIGUE ENS | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| ETS PUBLIC DES STATIONS D'ALTITUDE | — | 10 à 19 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| EUROSKI siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| OSSAU VAL 2000 siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| SARL SOULE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| AGENCE BARROSO siège | SARL | 6 à 9 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| BC SPORTS COMPANY | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| LA TAVERNE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| LE SCHUSS | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| LE VALENTIN | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| L'ARAY SKI SERVICE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 77.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| SARL NAVARRET JEAN MICHEL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| SYNDICAT LOCAL MONITEURS ESF DE GOURETTE siège | — | 3 à 5 salariés | 94.12Z Autres activités de services |
| BARROSO SKI SHOP siège | SARL | 3 à 5 salariés | 77.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| LE PORTILLO LOISIRS | SARL | 3 à 5 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| ARRIPE SPORTS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| SQUARE HABITAT | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| LE PORTILLO GESTION siège | SARL | 3 à 5 salariés | 68.20A Activités immobilières |
| EURL HONTHAAS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| PAPEMA siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71B Industrie manufacturière |
| LAS NEOUS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| LES FELES DU BOCAL | SARL | 3 à 5 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| COP RES LES MARMOTTES siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| IMM NEIGE ET SOLEIL siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| IMM SANCTUS siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| RES LA PALOUMERE siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| RES SARRIERE siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| COP PARKING BAT 9 siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYND COPROPRIETAIRES RES PRIMEVERE siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYND COPRO RES EURONEIGE siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| RESIDENCE CARIBOU siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYND COPROPRIETAIRES RESIDENCE ANGLAS siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYND. COPRO. RESIDENCE LES SORBIERS siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYNDIC COPROP RES VALLEE D'OSSAU siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| ASS CO PROPRIETAIRES RESIDENCE EXELSIOR siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 68.32A Activités immobilières |
| SYND COP RES BELLEVUE siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYNDICAT COPROPRIETE RES VAL SOLEIL siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYNDIC COPROP RES LE CONTINENTAL siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYNDIC COPROPRIETE LE GOURZY siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| DISTRIBUTION ARRENS-MARSOUS | SARL | 1 à 2 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| LE RICHELIEU siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| CHALET-HOTEL DE L'AMOULAT siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| LE FARFADET siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| SYND COPROPRIETAIRES RES MARCASSINS siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYND COPROPRIETAIRES CHRISTIANA 2000 siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| ASSOCIATION ASPTT PAU siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| J &D | SARL | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| HOLLYWOOD SANDWICH | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| CARIBOU PYRENEEN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 77.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| CLUB DES SPORTS DE GOURETTE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 85.51Z Enseignement |
| RESIDENCE LE GER siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| BIOSPHERE INGENIERIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| LE REFUGE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| INNOSSAU - CENTRE SOCIAL, CULTUREL ET D'INNOVATION DURABLE EN VALLEE D'OSSAU siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| IBC IMMOBILIER | SARL | 1 à 2 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| EAUXCHAUDES VACANCES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| LA JOIE D'OFFRIR | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.78C Commerce de gros et de détail |
| RCE RICHELIEU siège | Syndicat de copropriété | 1 à 2 salariés | 81.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| GRT COMPANY siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 77.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| MARTI RESTAURATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 64 plus gros employeurs d'Eaux-Bonnes classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Eaux-Bonnes (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Eaux-Bonnes (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Eaux-Bonnes (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Eaux-Bonnes (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 135 à 140 (+3,7 %), avec 9 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 9 |
| 2014 | 135 | 5 |
| 2015 | 130 | 3 |
| 2016 | 126 | 3 |
| 2017 | 129 | 3 |
| 2018 | 128 | 5 |
| 2019 | 130 | 4 |
| 2020 | 133 | 5 |
| 2021 | 132 | 6 |
| 2022 | 142 | 13 |
| 2023 | 140 | 6 |
| 2024 | — | 9 |
Eaux-Bonnes héberge 140 établissements, soit 65,1 pour 100 habitants (+516 % vs médiane départementale). On dénombre 9 créations récentes, soit 6,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (32 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
