Fontenay-sur-Eure compte 1 206 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Lucé. Parmi les principaux employeurs figurent STAR BAITS et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 90 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Bailleau-Le-Pin (9 km) affiche 24 120 €
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Fontenay-sur-Eure s'élève à 28 410 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans l'Eure-et-Loir, fixée à 22 970 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 5 440 €.
À 4,4 % de chômage et 77,9 % d'emploi, Fontenay-sur-Eure dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 573 actifs. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 31,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu de Fontenay-sur-Eure combine 181 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 32,6 % des unités. 20 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +72,4 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent STAR BAITS et MAIRIE.
Les finances de Fontenay-sur-Eure présentent en 2024 1 105 €/hab de recettes pour 971 €/hab de dépenses, dégageant 133 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 593 €/hab. Un projet local a bénéficié de 90 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (47,87 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -1,20 points par rapport à la médiane départementale (49,07 %); part communale seule: 39,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,33 %.
À l'échelle régionale, Fontenay-sur-Eure est dans la tradition ligérienne des villages du Centre, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 430 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 160 allocataires sur le territoire communal.
Le saviez-vous ?
- Fontenay-sur-Eure est le village ayant le moins de non-diplômés du département Eure-et-Loir. (sur 135 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 530 € | 28 410 € |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,5 % | 77,9 % | 4,4 % |
| Hommes | 80,8 % | 77,0 % | 4,7 % |
| Femmes | 82,2 % | 78,8 % | 4,1 % |
| 15-24 ans | 43,4 % | 35,8 % | 17,4 % |
| 25-54 ans | 98,4 % | 95,3 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 56,8 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Professions intermédiaires concentrent 31,4 % des emplois situés à Fontenay-sur-Eure: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,4 % des emplois de Fontenay-sur-Eure.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 90,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Fontenay-sur-Eure.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,6 % des salariés de Fontenay-sur-Eure, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Fontenay-sur-Eure, 8,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Fontenay-sur-Eure, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Fontenay-sur-Eure, 160 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | STAR BAITS | Industrie manufacturière (NAF 10.91Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | L.G.C. | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | DAVIS 28 | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INTERLOCATION-MATERIELS | Services administratifs et de soutien (NAF 77.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | GROUPE ALBAN MULLER | Industrie manufacturière (NAF 20.53Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MIDI AUTO CHARTRES | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | TOURY FERMETURES -TOURY VERANDA | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | PAKER | Industrie manufacturière (NAF 28.29A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BUREL PRODUCTION | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restauration du clocher et du beffroi de l'eglise | 305 244 € | 90 000 € | 29,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Fontenay-sur-Eure se compose de 181 établissements, soit 15,0 pour 100 habitants (+132 % vs médiane départementale). Avec 20 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0