Thivars (1 119 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Le Coudray. Parmi les principaux employeurs figurent COFIROUTE et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 135 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Alluyes (18 km) affiche 23 000 €
Les revenus de Thivars, avec une médiane à 25 990 €, sont proches des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (22 970 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 020 € le repère.
Avec un taux de chômage de 5,6 % et 74,1 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des employés (33,2 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), Thivars compte 80 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 20,0 % du total des unités actives. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +29,0 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COFIROUTE et MAIRIE.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (62 €/hab) pour un encours de dette de 1 087 €/hab, signes de finances fragiles. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 17,5 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 715 €/hab. Un projet local a bénéficié de 135 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 47,44 % en 2024 de Thivars, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 49,07 % — est de -1,63 points, sur un taux communal pur de 39,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,13 %.
Thivars est une commune du Val de Loire; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 386 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 165 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 600 € | 25 990 € |
| Effet de la redistribution | -610 € sur la médiane | |
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 74,1 % | 5,6 % |
| Hommes | 81,0 % | 76,1 % | 6,1 % |
| Femmes | 76,0 % | 72,1 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 50,9 % | 44,7 % | 12,2 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 92,1 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 45,5 % | 40,7 % | 10,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Thivars est Employés (33,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Thivars, 45,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Thivars est Voiture (85,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Thivars, CDI / Fonction publique concerne 88,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,0 % de la population non scolarisée de Thivars.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Thivars suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 165 allocataires de Thivars bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.