Économie
Les ménages de Montagne déclarent un revenu médian de 23 230 € par an, soit -6 % par rapport à la médiane départementale (24 700 €).
Petite commune de 1 510 habitants, Montagne vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Libourne et Saint-Émilion. Parmi les principaux employeurs figurent SCEA CAPDEMOURLIN et LEGTA DE LIBOURNE-MONTAGNE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Abzac, commune de taille similaire à 9 km, affiche 21 060 € de revenu médian
Montagne affiche 23 230 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane dans le Gironde (24 700 €), Montagne est en retrait d'environ 1 470 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,0 % de chômage et 70,7 % d'emploi pour 747 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (32,9 %).
Le tissu productif — 154 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 27,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +19,4 % sur la décennie, avec 20 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SCEA CAPDEMOURLIN et LEGTA DE LIBOURNE-MONTAGNE.
Les finances locales affichent en 2024 1 000 €/hab de recettes pour 835 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 165 €/hab. Il faudrait 3,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 834 €/hab à l'investissement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 36,98 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Le taux global de TFB s'écarte de -9,09 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 35,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,90 %.
Sur le plan territorial, Montagne est dans le tissu communal du littoral atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 496 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 195 allocataires de Montagne, dont 25 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 380 € | 23 230 € |
| Effet de la redistribution | -150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 70,7 % | 9,0 % |
| Hommes | 79,9 % | 74,1 % | 7,2 % |
| Femmes | 75,6 % | 67,3 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 31,0 % | 25,5 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 87,5 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 60,8 % | 8,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 32,9 % des emplois situés à Montagne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Montagne se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 34,7 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Montagne est Voiture (83,8 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montagne est CDI / Fonction publique (85,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de Montagne montre — de diplômés du supérieur et 18,2 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Montagne révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Montagne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 195 foyers allocataires de Montagne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SCEA CAPDEMOURLIN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LEGTA DE LIBOURNE-MONTAGNE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SUEZ EAU FRANCE | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOC CIVILE CHATEAU ST GEORGES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SCEA VIGNOBLES DESPAGNE-RAPIN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | FRANCOIS JANOUEIX | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | TONNELLERIE VINCENT DARNAJOU | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LA RESERVE DU PRESBYTERE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
On recense 154 établissements actifs à Montagne, soit 10,2 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,0 %, avec 20 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
En comparaison, Abzac (à 9 km) enregistre 764 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 624 € par habitant pour une capacité d'épargne de 165 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 165 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Montagne affiche 1 000 € de recettes et 835 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 165 €/hab (17 % des recettes) (-23 % par rapport à la médiane du département (1 086 €)). À noter : les dépenses d'équipement s'élèvent à 834 €/hab. En complément, l'encours de dette s'établit à 624 € par habitant (-23 % vs médiane nationale (809 €)). De plus, le taux cumulé de taxe foncière se situe à 37,0 %.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 1,7 M€ entrent et 1,4 M€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (41 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Entre 2017 et 2024, la dette par habitant évolue de 597 € à 624 € (+4,5 %), indicateur clé du désendettement communal.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 35,94 % | 0,28 % | 0,39 % | 36,98 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 45,62 % | 3,62 % | 1,03 % | 80,24 % |
| Taxe d'habitation | 11,10 % | 9,20 % | 0,36 % | 20,90 % |
| CFE | 0,00 % | 27,65 % | 1,09 % | 29,83 % |
| TEOM | — | — | — | 18,62 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (36,98 %) et de foncier non bâti (80,24 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -9,1 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 36,98 % (+0,60 % pts), tandis que la CFE s'établit à 29,83 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 766 € vs moyenne strate 785 € (-2%) |
| Effort fiscal | 1,091 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 735 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
