Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Soorts-Hossegor.
Avec 3 817 habitants, Soorts-Hossegor combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Environ 48,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Capbreton et Bayonne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et RIP CURL EUROPE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 385 535 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 27 910 € de revenu médian à Bassussarry, à 26 km
Soorts-Hossegor enregistre 29 760 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans les Landes s'élève à 22 700 €, soit environ 7 060 € de moins qu'à Soorts-Hossegor. La dispersion des revenus est marquée (rapport interdécile: 4,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 120 € et les 10 % les plus aisés plus de 65 270 €.
Sur la population active de Soorts-Hossegor — 1 265 actifs — le chômage s'établit à 11,0 % et le taux d'emploi à 68,9 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (29,1 %), devant les autres catégories.
Soorts-Hossegor recense 1 475 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 35,2 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 113 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +67,8 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et RIP CURL EUROPE.
L'OFGL attribue à Soorts-Hossegor, pour l'exercice 2024, 3 763 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 834 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 1,8 années (courte), pour 1 185 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 385 535 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Soorts-Hossegor conserve en 2024 une TFB globale à 34,11 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (39,63 % de médiane TFB), Soorts-Hossegor présente un écart de -5,52 points — la part communale pure s'élève à 28,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,90 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Soorts-Hossegor est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest. L'ANCT classe Soorts-Hossegor dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 537 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 565 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 90 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Soorts-Hossegor, le revenu médian par unité de consommation (29 760 €) se situe entre 14 120 € au 1er décile et 65 270 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Soorts-Hossegor se lisent autour de la médiane communale (29 760 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Soorts-Hossegor, les salaires et traitements pèsent 38,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 41,7 %, le patrimoine 27,1 % et les prestations sociales 1,5 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Soorts-Hossegor situe la médiane communale à 29 760 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Soorts-Hossegor met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 410 € | 28 460 € | 38 940 € |
| Activités non salariées | 17 510 € | 34 380 € | 64 800 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 500 € | 30 340 € | 42 670 € |
| Revenus du patrimoine | 20 300 € | 46 340 € | 73 340 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 940 € | 20 320 € |
| Médiane | 31 050 € | 29 760 € |
| 3e quartile (Q3) | 48 160 € | 43 390 € |
| Indice de Gini | 0,45 | 0,39 |
| Effet de la redistribution | -1 290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 68,9 % | 11,0 % |
| Hommes | 81,3 % | 74,1 % | 8,9 % |
| Femmes | 74,0 % | 64,3 % | 13,1 % |
| 15-24 ans | 31,7 % | 25,9 % | 18,2 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 84,1 % | 10,4 % |
| 55-64 ans | 64,9 % | 57,6 % | 11,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 29,1 % des emplois situés à Soorts-Hossegor: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 70,6 % des emplois situés à Soorts-Hossegor, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Soorts-Hossegor est Voiture (74,8 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Soorts-Hossegor, CDI / Fonction publique concerne 83,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 9,7 % de la population non scolarisée de Soorts-Hossegor.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Soorts-Hossegor suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Soorts-Hossegor se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 565 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | RIP CURL EUROPE | Industrie manufacturière (NAF 14.19Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | FACYLITIES MULTI SERVICES | Information et communication (NAF 63.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAISON DE REPOS PRIMEROSE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | EHPAD LES MAGNOLIAS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CHARLEMI | Commerce (NAF 47.11C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MANGIARE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ENTREPRISE SOUBESTRE | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GOLF D HOSSEGOR | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LES BOUCHERIES DU MARENSIN | Commerce (NAF 47.22Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rehabilitation du sporting casino de soorts hossegor | 1 927 677 € | 385 535 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Soorts-Hossegor se compose de 1 475 établissements, soit 38,6 pour 100 habitants (+326 % vs médiane départementale). Avec 113 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 7,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
