Commune de 9 184 habitants, Capbreton affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Environ 45,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Soorts-Hossegor et Bayonne. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE LECLERC et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (15,4 % de chômage).
En comparaison, Ustaritz (à 26 km) enregistre 23 920 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 24 460 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Face à la médiane dans les Landes, fixée à 22 700 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 760 €. Le rapport interdécile atteint 3,5, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le bassin de 3 842 actifs de Capbreton fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (15,4 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (30,8 %).
Le paysage économique communal, 1 949 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 23,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 258 immatriculations en 2024, sur un stock en +61,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, CENTRE LECLERC et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: 2 208 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 684 €/hab de dépenses et une épargne brute de 524 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 613 €/hab.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 37,71 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Rapport au repère départemental (39,63 % de TFB), Capbreton affiche -1,92 points d'écart, avec un taux communal de 32,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,15 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Capbreton est une commune de la façade atlantique française: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 1 759 navetteurs sortants rejoignent principalement Soorts-Hossegor et Bayonne. Les données CNAF identifient 1 925 allocataires de Capbreton, dont 305 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 520 €) et les 10 % les plus aisés (44 330 €), autour d'une médiane de 24 460 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Capbreton se lisent autour de la médiane communale (24 460 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Capbreton combine 46,7 % de salaires, 40,2 % de pensions, 14,0 % issus du patrimoine et 3,6 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Capbreton, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 460 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 14,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Capbreton évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 320 € | 24 290 € | 32 120 € |
| Indemnités de chômage | 11 560 € | 14 750 € | 20 530 € |
| Activités non salariées | 14 320 € | 24 850 € | 41 070 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 090 € | 25 460 € | 32 630 € |
| Revenus du patrimoine | 18 330 € | 34 980 € | 55 880 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 520 € | 17 610 € |
| Médiane | 24 820 € | 24 460 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 140 € | 33 000 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 66,2 % | 15,4 % |
| Hommes | 80,4 % | 69,0 % | 14,1 % |
| Femmes | 76,3 % | 63,6 % | 16,6 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 32,0 % | 29,6 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 80,7 % | 13,9 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 48,0 % | 15,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Capbreton est Employés (30,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Capbreton avec 55,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (79,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Capbreton.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Capbreton est CDI / Fonction publique (80,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,1 % de Capbreton, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Capbreton, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 925 foyers aidés de Capbreton, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | CERS CAPBRETON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | EHPAD EUGENIE DESJOBERT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | OGEC ECOLE PRIVEE ST JOSEPH | Enseignement (NAF 85.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LYCEE PROFESSIONNEL LOUIS DARMANTE - LYCEE DES METIERS DE L'HOTELLERIE ET DU COMMERCE LOUIS DARMANTE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE JEAN ROSTAND | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MAISON DE RETRAITE B LESGOURGUES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SA CC | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Capbreton comprend 1 949 établissements actifs, soit 21,2 pour 100 habitants (+134 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,2 % du stock (258 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0