Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Agen.
Avec 32 801 habitants, Agen structure un bassin de vie intermédiaire dans le Lot-et-Garonne. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (27,0 %).
Une majorité d'actifs (63,4 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Boé et Estillac. Parmi les principaux employeurs figurent ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE et HOPITAL SAINT-ESPRIT. Le marché du travail reste tendu (15,2 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). Un projet a été subventionné par l'État pour 1 500 000 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Commune voisine de taille comparable, Mont-De-Marsan (96 km) affiche 22 030 €
Les ménages disposent d'un revenu médian de 19 160 € par UC, inférieur à la médiane française. L'écart avec la médiane départementale — 20 610 € — est d'environ 1 450 € en défaveur d'Agen. Avec un rapport D9/D1 de 3,6 et un taux de pauvreté de 27,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 15,2 % pour 15 356 actifs, et le taux d'emploi se limite à 62,9 %. Les employés (34,1 %) devancent les Professions intermédiaires (28,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 3 444 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 29,1 % des unités. 571 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +22,9 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE et HOPITAL SAINT-ESPRIT.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 193 €/hab d'épargne brute sur 1 529 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 5,4 années — reste raisonnable, aux côtés de 826 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 1 500 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 62,22 % d'Agen, un niveau au-dessus de la médiane française. Rapport au repère départemental (53,73 % de TFB), Agen affiche +8,49 points d'écart, avec un taux communal de 60,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,97 %.
À l'échelle régionale, Agen est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Agen relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Quelque 4 834 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 10 965 allocataires d'Agen, avec 1 985 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 160 €, avec un rapport D9/D1 de 3,6 qualifiant une inégalité importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Agen (19 160 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (58,7 %), pensions (28,3 %), patrimoine (8,5 %) et prestations (10,5 %), la composition des ressources d'Agen reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Agen indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 19 160 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Autour d'un taux communal de 27,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire d'Agen.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Agen, les salaires représentent 58,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 10,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 620 € | 20 070 € | 26 750 € |
| Indemnités de chômage | 9 500 € | 11 480 € | 14 330 € |
| Activités non salariées | 14 120 € | 31 640 € | 51 530 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 440 € | 20 140 € | 27 520 € |
| Revenus du patrimoine | 14 800 € | 32 810 € | 64 790 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 460 € | 9 900 € | 13 050 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 080 € | 13 420 € |
| Médiane | 17 870 € | 19 160 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 290 € | 26 510 € |
| Indice de Gini | 0,44 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +1 290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 62,9 % | 15,2 % |
| Hommes | 77,9 % | 66,9 % | 14,2 % |
| Femmes | 70,7 % | 59,2 % | 16,2 % |
| 15-24 ans | 54,8 % | 44,3 % | 19,0 % |
| 25-54 ans | 85,7 % | 73,2 % | 14,6 % |
| 55-64 ans | 61,8 % | 53,9 % | 12,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 48,9 % des emplois d'Agen.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés d'Agen, 64,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 75,4 % des salariés d'Agen, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 21,5 % d'Agen, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Agen, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 10 965 foyers aidés d'Agen, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE | Enseignement (NAF 85.42Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | HOPITAL SAINT-ESPRIT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | DEPARTEMENT DU LOT ET GARONNE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #4 | AGGLOMERATION D'AGEN | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #5 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | CLINIQUE ESQUIROL ST HILAIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #7 | CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE | Administration publique (NAF 84.30A) | 250 à 499 salariés |
| #8 | UPSA SAS | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | ASSOC SAUVEGARDE PROMOTION DE LA PERSONN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 250 à 499 salariés |
| #10 | MACIF | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 200 à 249 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Reconstruction du groupe scolaire Paul Langevin et de l'ALSH maternel Donnefort a Agen - tranche 1 | 5 339 475 € | 1 500 000 € | 28,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 tiers-lieux recenses a Agen. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Agen. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 3 444 établissements actifs à Agen, soit 10,5 pour 100 habitants (+26 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 16,6 %, avec 571 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
