Boé rassemble 5 846 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Agen et Bon-Encontre. Parmi les principaux employeurs figurent CRCA AQUITAINE et LEROY MERLIN.
Un projet a été subventionné par l'État pour 93 600 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Nérac (à 25 km) enregistre 21 200 € de revenu médian
Les ménages de Boé disposent d'un revenu médian de 22 470 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Lot-et-Garonne s'élève à 20 610 €, soit environ 1 860 € de moins qu'à Boé. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 900 € à 37 300 €, pour un rapport interdécile modérée (2,9).
Le chômage communal (7,4 %) et le taux d'emploi (71,2 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 31,3 % des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 904 unités actives de Boé, avec un poids important du commerce et des services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 40,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 108 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +31,4 %. CRCA AQUITAINE et LEROY MERLIN comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 122 €/hab d'épargne brute pour 1 136 €/hab de dépenses. La capacité de désendettement ressort à 0,3 années (courte), pour 263 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (57,66 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 53,73 % — est de +3,93 points, sur un taux communal pur de 56,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,30 %.
Boé est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 1 861 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 980 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 90 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Boé est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Lot-et-Garonne. (sur 8 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Boé s'étage de 12 900 € pour les 10 % les plus modestes à 37 300 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 470 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Boé, la médiane communale de 22 470 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Boé, les salaires et traitements pèsent 61,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 31,7 %, le patrimoine 10,1 % et les prestations sociales 5,3 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Boé situe la médiane communale à 22 470 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Boé met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 240 € | 23 010 € | 29 100 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 380 € | 21 860 € | 27 320 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 780 € | 17 570 € |
| Médiane | 22 090 € | 22 470 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 970 € | 28 710 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 71,2 % | 7,4 % |
| Hommes | 80,4 % | 74,2 % | 7,6 % |
| Femmes | 73,7 % | 68,5 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 51,4 % | 44,4 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 85,2 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 58,3 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Boé, la répartition CSP place en tête les Employés (31,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Boé se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 70,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Boé est Voiture (84,4 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Boé, CDI / Fonction publique concerne 87,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,6 % de Boé, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Boé suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Boé se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 980 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CRCA AQUITAINE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | LEROY MERLIN | Commerce (NAF 47.52B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | VORWERK FRANCE | Commerce (NAF 47.99A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SAMSIC PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ALGEEI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SEAECO ET FUN YAK | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SPIE BATIGNOLLES MALET | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | INOVELEC INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 26.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | PEUGEOT | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Mise en accessibilité des équipements du bâtiment Tir à l’arc à la plaine sportive de Cancelles | 234 000 € | 93 600 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Boé héberge 904 établissements, soit 15,5 pour 100 habitants (+86 % vs médiane départementale). On dénombre 108 créations récentes, soit 11,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (40 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0