Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Passage.
Avec 9 326 habitants, Le Passage combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Agen et Boé. Parmi les principaux employeurs figurent UPSA SAS et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Sainte-Livrade-sur-Lot (6 541 hab., à 24 km) présente 18 320 € de revenu médian
Le revenu médian communal (21 940 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. L'écart avec la médiane dans le Lot-et-Garonne — 20 610 € — atteint près de 1 330 € en faveur du Passage. Le rapport interdécile atteint 2,8, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le bassin local présente un chômage élevé (11,6 %) et un taux d'emploi limité (67,4 %) au regard des repères nationaux. 31,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 730 unités du Passage, avec une part industrielle notable dans le tissu. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 23,8 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 111 immatriculations en 2024, sur un stock en +36,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). UPSA SAS et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 256 €/hab d'épargne brute sur 1 259 €/hab de recettes. Il faudrait 2,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 199 €/hab à l'investissement.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (59,85 %). Face à la médiane départementale (53,73 %), l'écart ressort à +6,12 points, part communale pure 58,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,02 %.
Sur le plan territorial, Le Passage est au cœur du tissu rural aquitain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 2 892 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 1 900 allocataires du Passage, dont 210 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus du Passage s'étage de 12 670 € pour les 10 % les plus modestes à 35 560 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 940 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 940 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus du Passage combine 60,4 % de salaires, 35,1 % de pensions, 5,4 % issus du patrimoine et 5,9 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Le Passage, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 940 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
La pauvreté à Le Passage touche 14,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Le Passage, les salaires représentent 60,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 510 € | 22 360 € | 27 860 € |
| Indemnités de chômage | 10 670 € | 13 750 € | 15 810 € |
| Activités non salariées | 14 180 € | 31 350 € | 47 780 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 070 € | 22 030 € | 28 010 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 040 € | 16 660 € |
| Médiane | 21 530 € | 21 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 000 € | 27 870 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 67,4 % | 11,6 % |
| Hommes | 77,8 % | 69,1 % | 11,3 % |
| Femmes | 74,9 % | 65,9 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 45,2 % | 34,3 % | 24,2 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 82,6 % | 9,9 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 53,1 % | 11,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du Passage est Professions intermédiaires (31,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 45,0 % des emplois situés à Le Passage, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés du Passage, 85,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés du Passage est CDI / Fonction publique (84,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 19,4 % de la population non scolarisée du Passage.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Le Passage, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 900 foyers allocataires du Passage, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | UPSA SAS | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | PLACARDSDIRECTUSINE | Industrie manufacturière (NAF 31.09B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | AUTOROUTES DU SUD DE LA FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | UPSA SAS | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE THEOPHILE DE VIAU | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | PASSAG | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION | Commerce (NAF 46.46Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | EUROVIA AQUITAINE | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
Le paysage entrepreneurial du Passage se compose de 730 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants. Avec 111 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
